アーネストワンのインターンシップの体験記一覧（全21件）

はい 以前にマイナビの合同説明会に訪れていたことを覚えてくださったので、インターンシップに参加した回数などは確実に記録されているので、選考は有利な法に足が運ぶと感じた。

はい インターンシップ参加者限定で座談会に招待され、その後、早期選考の案内がきます。 インターン担当の人事の方が選考に参加されると思うので、招待されたもの全てに参加していけば、顔と名前を覚えていただけて、少し有利になるかもしれません。

はい 早期選考に優先的に案内されることや企業の業界内でのリアルな立ち位置など、企業のことをより深く理解することが出来るので面接の際の志望動機を作成する上に置いても有利になるでは無いか

はい インターンシップ参加した後に早期選考の案内が来るため、参加することで早めに内定はいただけると感じた。また1次選考では知っている人事の方との面接なので、楽しく雑談をしているという印象だった。

はい インターンシップ終了後に早期選考の案内をいただけるからです。早めに面接に取りかかれる部分は有利になると思いました。また早めに選考を受けることは、やる気があるとみなされ良い印象を与えることができると思いました。体育会系には重要なポイントのように感じました。

いいえ インターンというよりセミナーセミナーのような内容であったため、よっぽど印象的な質問などをするなどしなければ社員の方に印象図けることは難しいと思いました。しかし、情報解禁である3月1日以前に一次選考のに日程が提示され、予約することが出来るため早めに予定を立てることが出来るという点では有利になると思います。