サンマックス・テクノロジーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 品質管理・品質保証(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社時にOJTが少し行われたが、基本的に即戦力を当てにし自力で業務を習得させるスタンス。自発的に動ける人が向いている。製造部の仕事はいかに短時...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 品質管理・品質保証(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ミナトグループ傘下になり社内体制の改革が進む事を期待したが、余り大きくは変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部（物流...続きを読む(全298文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 品質管理・品質保証(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やりがい？面白み？思いつかない。
営業部は数字を上げれば達成感があるかもしれないが、アシスタントや製造部はその下働きが中心。
【気になること・...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 品質管理・品質保証(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現状は法定最低限のものしかない（以前は退職金制度すらなく、時間外手当も出なかったらしい）が、ミナトグループ入りしたため、今までなかったような社...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 品質管理・品質保証(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
メモリ製品の業績は個人向けはモバイル分野を除き下降傾向にあるが、法人向け組み込み分野は堅調。ミナトグループ入りしたため、今後はタッチパネル分野...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 品質管理・品質保証(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般社員（事務職も？）を含め全社員に対し年俸制を採用している。時間外は支給されている。（営業部などの実態についてはあまり知らないが製造部に関し...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 品質管理・品質保証(半導体)
• 正社員

【良い点】
採用面接を担当した創業役員が前職と同企業出身という縁で入社に至った。ほぼ想像通りの社風で、ギャップは感じなかった。合理主義。個性が強く、人によ...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 品質管理・品質保証(半導体)
• 正社員

【良い点】
創業以来育児休業等の取得実績はなかったが、最近相次いで女性社員の取得があった。役員たちが女性に少々甘い？ところがあり、ある意味女性にとっては働...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 品質管理・品質保証(半導体)
• 正社員

【良い点】
かつて創業当初は結構長時間労働だったと聞いているが、私が入社した時点では憂慮する程ではないと思う。但し少数精鋭主義を標榜しているため、短時間の...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 品質管理・品質保証(半導体)
• 正社員

【良い点】
30人規模なのに、部署によってとても同じ会社とは思えないほど趣が異なる。
営業部…和気藹々としている、賑やか、楽しそうに働いている。
製造部…...続きを読む(全226文字)