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インターンの評価

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総合評価
4.0
選考難易度
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2.9
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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5.0
学生のレベル
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3.4
テーマの面白さ
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総合評価
4.5
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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インターンの内容(16件)

20卒 夏インターン

2018年8月開催 / 3日 / 総合職
20卒 | 同志社大学 | 男性
シリコンバレーのベンチャー企業をリサーチし、その良さをプレゼンする

基本的なインプットを5年目くらいの社員さんより1時間ほどした後で、1チーム5人ほどで6チームに振り分けられており、基本的な自己紹介の後、メンターの社員さんからアドバイスやリサーチの仕方などのやり方を教えてもらいつつ、ワークに取り組んでいく感じです。中間発表に向けたプレゼン作成。その為のロジックや情報集めに従事。メンターからは適宜、アドバイスがあり、それに基づいて軌道修正していく感じです。プレゼン後はダメ出しから、再構築に必死になる。夜ご飯として、お寿司が出ました。プレゼンの最終調整。プレゼンでは、他のチームの発表も聞きながら、自分の番を待つ。発表後は、優秀チームの発表と優秀者の発表があり...

20卒 夏インターン

2018年7月開催 / 3日 / ビジネス
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
今後、爆発的な成長を見込めるスタートアップの事業をプレゼンせよ

午前中は、事業としての価値とは、という講義と、チームビルディングだった。 午後からは、ワークに取り組んだ。前提として、配布された企業リストの中から、特筆すべき企業を挙げその特徴を発表するという形式だった。そのため、何をもって評価するのか、100社以上ある企業リストの中からどのように選定するのか、を特に重点的に検討した。企業を2社まで絞り、具体的にその企業が何を行っているのか、リサーチしていた。午前中に、中間報告として、社長に対して現状の報告をした。午後は、フィードバックを受けてリサーチ対象の事業理解が足りていないことを認識したため、改めて何を行っているのか、リサーチし、チームで議論する...

20卒 夏インターン

2018年7月開催 / 3日 / 総合職
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
イケてるベンチャー企業を探す

まずイケているビジネスとはどんなビジネスなのかについてのインプットが1時間程ある。終了後、VCから出資を受けているベンチャー企業が300社近く記載されているリストを渡される。その後はひたすらグループワーク。午後に役員に対して中間報告がある。中間報告時点では会社は3社以内に絞っておかないといけない。かなり厳しいフィードバックをされる。学生扱いしないという姿勢が伝わってくる。その後再びグループワーク再開。ほぼ徹夜で最終発表に向けたパワーポイントを作成していた。午後から全員が聴衆となり役員に向けた最終プレゼンが行われる。その後会社についての説明及びプレゼンの結果が発表される。1位から再開まです...

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 同志社大学 /
夏 / 3日 / 総合職

下がるような要素は特になく、Fringe81への理解はとても進んだので、その理解分の志望度は上がりました。ただ、自分との相性の違いを感じた為、志望度が大き...

いいえ
20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 総合職

インターンシップそのものは非常に良く作られており、自己成長をするという観点からするとかなり有効なものだと感じる一方で、会社について知る機会が少なく働くイメ...

はい
20卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 3日 / ビジネス

社内での仕事の進め方、特にフィードバックとそれを受けての修正というプロセスが、自分とフィットしていると感じたからです。社員さん(メンター)との個人あるいは...

いいえ
20卒 / 九州大学大学院 /
夏 / 3日 / ビジネスコース

ベンチャーの人たちのビジョンに掲げるマインドセットがすごすぎるのは非常に良い印象だったが、それに対してのサービスに疑問を抱いてしまい、ネガティブなイメージ...

はい
20卒 / 南山大学 /
夏 / 3日 / サマージョブ

インターンシップ期間中につきっきりであったメンターの人柄がとてもよく、社員全体の雰囲気もよかったと感じたから。また、社長が拘っているワンフロアの考え方も素...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 同志社大学 /
夏 / 3日 / 総合職

インターンシップ自体が選考に含まれており、選考直結型であることは明らかにされていたのでその点は間違いないと思います。実際にインターンの中でもマッチングした...

はい
20卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 3日 / ビジネス

インターン参加者は、本選考でのESを免除され、1次面接からスタートであることが明示されていた。また、一般インターン参加後の選抜ジョブに参加した学生のうち、...

はい
20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 総合職

インターンシップ参加者は早期選考に案内される。ES免除や面接回数が少なくなったりする。また、インターンシップにて優秀なものについてはさらに次のインターンシ...

はい
20卒 / 九州大学大学院 /
夏 / 3日 / ビジネスコース

インターン参加者からの内定者がほとんどだった印象です。本選考前にもいつでもオフィスに来ていいよというお達しもあったほど。ちなみに、良い人材はその後のシーク...

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 同志社大学 /
夏 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

自己成長の重視からコンサルや外資を考えていました。何か深い考えがあったわけではなく、自己成長ならコンサルという漠然とした考えの下、コンサルを志望していまし...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ベンチャー志望に大きく変わりました。ベンチャーの本質志向やしがらみのなさを体感し、本当に成長できるのは、このような自由な場だということを確かめられ、今では...

20卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 3日 / ビジネス
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

戦略・総合、外資・日系を問わず、コンサルティングファーム、スタートアップ、あるいは事業創造に強みを持つと言われている事業会社を志望していた。その中でも、特...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

業界全体へは大きな変化はない。ただ、自分の中の軸として、「どういう人と一緒に働きたいか」という軸が、最終的な意思決定軸になりそうだ、という発見を得ることが...

20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ベンチャー企業やコンサルティングファームを中心に様々な企業のインターンシップに参加していた。早期内定を獲得し、後々に繋げていきたいと思っていた。また、ベン...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ベンチャー企業、コンサルティングファームへの志望度が上がった。大手にはない裁量権や人数規模が少ない企業ならではのスピード感に好感を持った。みずから手を挙げ...

20卒 / 九州大学大学院 /
夏 / 3日 / ビジネスコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界を中心に考えていました。ITにももちろん興味があり、ITベンチャーを受けるに至った。IT業界は広すぎていまいち把握できなかったので、メ...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

こちらの企業のサービスに疑問を抱いたので同様な他の会社も見るようになった。学生ノリの面白いと人生ささげるくらいの面白さを抱いているのかは非常に考えるように...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 同志社大学 /
夏 / 3日 / 総合職

積極性が身に付いたことです。学生としては、未知なワークへの挑戦を全く不透明かつ不確定な環境で動く必要があり、動くしかない状態になるので、何か行動することに...

20卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 3日 / ビジネス

チームビルディングと、チームメンバーの状態把握の重要性を学んだことが、一番の成果だった。どれだけ互いのことを知ることができるのか、ワーク以外の話題でも話し...

20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 総合職

世界のベンチャー企業について調べまくるので多少は世界にどんな企業があるのかを知ることが出来る。また、メンターがつきっきりで議論を見てくれるので上手に使えば...

20卒 / 九州大学大学院 /
夏 / 3日 / ビジネスコース

就職活動の出だしにあんなに大変なインターンを経験したことで、自分のコミット力を定性的に図ることが出来た。とにかく、負荷がかかった中での自分の内面の弱さ強さ...

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参加して大変だったこと

20卒 / 同志社大学 /
夏 / 3日 / 総合職

他では絶対にやらされないワーク内容であり、みんながど素人の中、主体性・自主性を持ちつつ動かなければならない点。答えや正解もない中、自分で自分が正しい道を立...

20卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 3日 / ビジネス

リサーチ対象への理解に苦しんだ。まだプロダクトもないスタートアップ、しかも海外のスタートアップということで、得られる情報が非常に限られており、その事業環境...

20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 総合職

とにかく時間がないのでいかにタイムマネジメントを行うかに苦労した。お題がかなり抽象的であるため、全員の合意をとりながら進むのが非常に難しい。また、まだ夏休...

20卒 / 九州大学大学院 /
夏 / 3日 / ビジネスコース

とにかくチームが何度も分裂したのが大変だった。全員が就職活動を始めたばかりなのもあり、意思決定があまりうまくいかず、班が何度も空中分解しそうになった。最後...

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印象的なフィードバック

20卒 / 同志社大学 /
夏 / 3日 / 総合職

リーダーは実績や信頼がある人がなるべきという自分の考えに対し、素質ある人がリーダーになればいい。実績や信頼を重視するのは違う。といった意見をもらい、自分自...

20卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 3日 / ビジネス

フィードバックとして印象的だったのは、・伝えるための工夫が重要であること・何よりもチームの関係性の質がアウトプットの直結すること、だった。特に、今回自分が...

20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 総合職

毎日メンターとのミーティングがあるが、そこで目標へどれくらいコミットできているのかは徹底的に確認される。私の場合は、発言しない人に対しての気配りをもっと行...

20卒 / 九州大学大学院 /
夏 / 3日 / ビジネスコース

メンターのコミット度は異常に高かったです。3日間付きっ切りかつ深夜まで対応してもらえたため非常に高い質のFBの担保があったため、やりやすかった。メンターも...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 昭和女子大学 | 女性
Q. 学生時代最も力を入れた活動はなんですか
A. インスタグラムのビジネス活用に特化したBtoBのメディアのライター業務です。自分が発信した情報が誰かの役に立っているのが嬉しく、それが記事を書くモチベーションになっています。読者が何の情報を求めているのかを読者目線で考えた時、他社の事例を紹介するべきだと感じました。そこから実際にアカウント運用に成功されている企業に自らアポイントを取り、対面取材から記事公開までのフォローを1人で行なっています...

20卒 インターンES

インターン
20卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. 高校以降で頑張ったこと
A. 私が高校時代以降の活動で最も尽力したのは高校3年間所属した陸上競技部での活動です。私は中距離に取り組みたいと思い入部をしましたが、最初の大会での結果は支部予選での敗退。先輩が引退するタイミングで顧問の先生から「中距離は向いていない、短距離に移動したらどうだ」と声をかけられました。確かに短距離種目の記録が伸びていたの事実ですが、私は最初にやりたいと思ったことを突き通すことを決意し、苦手分析など...

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 高校時代以降の活動で、あなたが最も尽力したものについて、どんなモチベーションで何をしたのか、また、その経験があなたにどんな変化をもたらしたのか
A. 私が最も尽力したことは、塾講師のアルバイトにおいて、ある生徒の勉強習慣を変えることで勉強への意識を変えたことです。その経験においてのモチベーションとしては、この困難を乗り越えれば自分の成功体験として自信につながるだけでなく、生徒の成績を上げることで本人のモチベーションをも創りあげることができると考えたことです。この経験から実際に自信が付き、挑戦することへの躊躇が減るとともに楽しいと感じるよう...

インターン面接

20卒 夏インターン 最終面接

2018年6月開催 / 3日 / サマージョブ
20卒 | 武蔵大学 | 男性
Q. チームで成し遂げることができなかったこと
A. 私が所属するゼミでは、研究室の仲間全員が留学経験者であったため、新たな挑戦としてゼミでの研究と発表を英語で行うという試みをした。慣れない英語での研究にゼミ内では戸惑いもあったが、進んで初めてのことにチャレンジする挑戦力をチームとして身に付けるためにこの取り組みをした。方で語学レベルに差がある学生同士で研究が思うように進まないことがあった。私は自分の直属の後輩のサポートに注力するあまり研究室全...

20卒 夏インターン 最終面接

2018年8月開催 / 3日 / 総合職
20卒 | 同志社大学 | 男性
Q. あなたが今までで一番頑張った事は何ですか?
A. 長年の歴史の中で活動が形骸化・低質化したサークルを、改革し効率化・高度化させたこと。1950年創部で受け継がれた活動を守ることが重要という保守的な体制を持っていたので、昔より時間のない学生環境への変化や活動の意義を理解していない運営などが問題としてあり、活動自体が会員の満足できるものではなくなっていました。これに対し、ナレッジマネジメントという知識活用のマネジメント手法を用いて、全員が学びを...

20卒 夏インターン 最終面接

2018年6月開催 / 3日 / サマージョブ
20卒 | 南山大学 | 男性
Q. チームの中で苦手なタイプの人はどんな人?その対処法は?
A. 苦手なタイプの人は、『ただ自分の意見を言いたいだけ/話したいだけ』の人である。 なぜ苦手なのかというと、ただ話したいだけの人は、自分の意見を言えればいいという考えなので、チームでみたとき、その言動/行動は全体としてよくないと思うからである。 対処法は、そのタイプの人に、なぜ今それを話さなければいけないか問いかける事。