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株式会社CSK

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(709件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社CSKの口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社CSKの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年11月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 経営企画

【良い点】風通しの良い社風です。私がいたころは上司の評価制度がとてもとても公平と感じました。SEの方は大変そうでしたが(個人的主幹ですが、、、)やりがいが...

株式会社CSKの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年7月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】やりたいと言えば若くてもプロジェクトリーダーなど大きな仕事を任せてもらえるため、成長できる環境はある。また研修も充実しており、業務に支障がない範...

株式会社CSKの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年4月16日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • 社内SE

【良い点】研修・教育制度は充実していた。業務都合がつけば簡単に教育を受けることができ、上司も教育制度の活用を推奨してくれる人が多かった印象があります。人を...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年2月20日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】社内研修はかなり充実しており、本人が受講する意識があれば、好きなだけ受講できる環境です。研修メニューも多く、IT系だけでなく、マネージメント系も...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年2月5日
回答者:
  • 女性
  • 4年前
  • 一般事務

【良い点】職場としては働きやすい環境でした。研修も丁寧で、不安なく働くことができました。【気になること・改善したほうがいい点】パートでの契約で、案件縮小の...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年1月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • その他のサービス関連職

【良い点】入社後に1ヶ月程度の研修がみっちりあり、業務開始前にしっかり知識を得ることができた。しっかりしたカリキュラムもあり、かなり完成された内容だった。...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年7月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 塾講師・家庭教師

【良い点】私服勤務。オフィスが綺麗。資格取得制度もあり、契約社員から正社員への登用もある。ただ、年収は低いので家族持ちには辛い。実家暮らし独身であればなん...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年5月24日
回答者:
  • 女性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】大手なので上流工程から下流工程まで経験することが出来ます。また、ビジネスパートナーさんやグループ会社の人とお仕事する機会が多いので進捗管理やリー...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年5月17日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

【良い点】業界での社名が売れているので、営業が非常にしやすい。既存の顧客にも大手企業が多く、既存顧客での対応で精一杯の毎日。新規営業は中々難しい【気になる...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年4月5日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】お客さんにより、やり易さに違いが出てくるので、配属されたプロジェクト、顧客次第という点があります。社内での開発と客先での開発がありますが、社内の...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年1月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • テレマーケティング

【良い点】自分たちで体制やサービスを考えられる。やる気のあって自分から意見を言える、具体的に進める人は働きがいもある。また、テクニカルサポートは働いている...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年9月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

物事の順番を常に頭の中で整理しておき、今は何を行い、次は何をすればうまく物事が進むのか、自分の立場、役割を十分に把握し、常に頭の中で整理しておくことがとて...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年8月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】
上司がしっかりと部活をみてくれて、わからない点があっても、すごく面倒を見てくれる文化がありますね。【気になること・改善した方がいい点】
属人...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年6月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • コールセンター運営・管理

パソコンのスキルはあがったが、人間関係が少し・・・
女性が多い職場なので少し男性にはいにくいかも???
善し悪しは部署によるかもしれない。
自分の居た部署...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年5月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • カスタマーサポート

アウトソーシングとして、大手メーカーに配属されリコールに伴う無料点検と部品交換のコールセンターで勤務していました。期間限定の臨時社員ということもあり今後の...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年3月7日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

入社当時は新宿、2003年以降は港区に本社があるが、従業員から見ればあまり関係はなく(自分の座席があるわけでもない)、基本、客先常駐である。従業員は100...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年1月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • ITコンサルタント

人事がしっかりとしているイメージです。大卒の入社時にいつか海外で働きたいという夢を語っていたのですが、そのことを人事の方に覚えて頂いていて、海外勤務をさせ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年1月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

入社後、半年を掛けて研修を行う 全200名の新人を8クラスに分けて学生の延長の感じ
クラスごと出し物を用意して、発表する場もあった
研修は、コンピュータの...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年12月25日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 12年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

研修は新入社員研修が3ヶ月、その後、配属先の部門で3ヶ月の合計6ヶ月研修が行われていた。新卒で入るには本当にいい会社だと思う。現在は合併されており、どうな...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年12月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 内勤営業

銀行コールセンターの電話営業。一日に100件以上電話をかけまくるので、3ヶ月すると電話営業スキルが身につけられます。それが無理ならやめていく人達がほとん...

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