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株式会社CSK

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(709件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社CSKの口コミ・評価

社員、管理職の魅力に関する口コミ一覧

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株式会社CSKの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年6月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 塾講師・家庭教師

【良い点】契約社員からのスタートですが、正社員登用制度もあります。上司常に部下を思ってくれる方がほとんどです。メンタルが疲弊する業務ですが、上司も会社もそ...

株式会社CSKの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年3月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 営業アシスタント

【良い点】部署によるが、私が働いていた部署は年齢層が高く落ち着いた雰囲気で気持ちよく働くことができた。課長部長レベルの人も人間的に尊敬でき、しっかりとマネ...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年1月23日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • 社内SE

【良い点】社員同士、年齢問わず仲は良い。昔ながらの家族のようなアットホームな雰囲気が魅力的。仕事中のOJTでの先輩から後輩へのフォローは当たり前にできてい...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年10月6日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • ITコンサルタント

【良い点】古き良きバブル世代の上司が多く、良くも悪くも昭和気質。入社前は体育会気質と聞いていたが、そこまでバリバリの体育会系ではなかった。上場していて組合...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年4月5日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】社員の中には非常に優秀な人もおり、多種多様な人材がいる。ただ、管理職になるには技術的な知識よりは営業的な発言力の大きな人間が上に行きやすい。そう...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年1月17日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 品質管理

上司は魅力的な人が多かったイメージはあります。
部下を成長させようと評価制度をツールとして動機付けから実際のフィードバックまでPDCAをまわしてくれました...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2014年9月25日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 22年前
  • プログラマ(汎用機)

この会社では、社員の経験のみですが、派遣先により、優しい人、そうでない人の落差が激しかったかったかな。でも、自分も年を食って、いろいろ考えると。怒ってくれ...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2014年9月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 22年前
  • 法人営業

当時は社長をはじめ、部長(30代後半)もワンマン体質だったため、
トップと相性が良く気に入られれば、抜擢され重要な仕事を任されるが、
そうでなければきつい...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2014年5月8日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

私の所属部署に限定しますと、正社員と契約社員との垣根は基本的にありません。むしろ契約社員で技術力がある方が多く、尊敬の対象になっている場合が多いと思います...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2014年3月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

とにかくちゃんと話を聞いてくれる上司でした。退職の際にも、折衷案を出していただけたくらいです。
ただ、当然人によっては口が悪くそれを自覚しているにもかかわ...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2013年9月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

もちろん人によるところが大きいが、比較的若手に理解がある管理職が多いように思った。特にやりたいことは自由にやらせてもらえたことと、逆に嫌なことについては相...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2013年5月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 法人営業

よくも悪くも大企業体質。 あまり新しいことにチャレンジするという風潮よりも、今現状を維持するという社風。 ただ、働いている人たちは仕事の出来、不出来は別に...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2012年12月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

管理職の中には自分をどれだけ守るかが大事な人もいますが、部下思いの人もいました。
やはりそこは「人」なので、その人に依存されるものです。
部署ごとにカラー...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2012年11月5日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 経営企画

社員と管理職とは円滑で風通しがいい関係が築ける。思った事をそのまま言える環境があり、実際いたる所で議論や討論する状況になっている。
魅力を感じる社員は、何...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2012年8月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • キャリアカウンセラー

管理職の人も社員と全く隔たりなく、屈託なく接してくれますのでとても仕事がしやすいです。また、スキルについても教育制度が充実しており、スキル不足で悩むことは...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2012年5月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

部門の規模にもよるが、当時所属していた部門では、部員30人に対して一人の所属長が管理をしていた。顧客に常駐している者も多く、人事評価がキチンとされているの...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2012年3月31日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 17年前
  • 社内SE

若手社員は、まじめな方が多かったです。
勉強熱心で朝から晩まで必死でプロジェクトで頑張ってらっしゃいました。
実際、理系、文系ともに、一流大学卒のメンバー...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2012年3月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 個人営業

仕事外は社員や管理職と何かをしたりすることはほぼありません。働いていく中では、上司は部下のことをちゃんと見て評価してくれる人もいれば、そんなの関係なしの上...

株式会社CSKの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2012年2月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

良い意味で古い歴史がある会社であり連帯感がある。管理職も一般社員の面倒を良く見ている印象。独立系SIであるが特別技術に強いわけでは無い。ただいかなるトラブ...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2012年2月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 一般事務

●社員と管理職の関係で満足している点は私の直属の上司とは同僚のようになんでも気兼ねなく話せて、こちらの相談や要望にできる限り応えようと迅速に動いてくれた点...

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