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株式会社CSK

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(709件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社CSKの口コミ・評価

女性の働きやすさに関する口コミ一覧

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株式会社CSKの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年8月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 塾講師・家庭教師

【良い点】女性社員の割合いはお多く、年齢層も若い方が多かった。女性の働くやすい会社だと思う。けっこんや出産をした後も働いている方が多かった。男性は給料が安...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年3月5日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • 社内SE

【良い点】男女関係なく技術力、営業力、企画力等のスキルがあれば活躍の機会が与えられ、上層部の期待に応えられれば、すなわち結果を出すことができれば昇進や昇格...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年1月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • 営業アシスタント

【良い点】働きやすさは部署やポジションにもよると思いますが、当時は事務職の女性が集まる部署がありそういった職種を希望する人にとっては悪くない環境だったと思...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年2月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 経理

【良い点】女性がとても働きやすい会社でした。システム会社ですので、もともと男女の差別がとても少ない業種だという事もあるかとおもいますが、昇給やボーナスにも...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年1月7日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】割合は2割程度だが産休育休後も戻って来る社員も多く時短勤務の方もチラホラ見られたので、男性目線ではあるが働きやすいと思う。ただし、若手は良くも悪...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年4月8日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 17年前
  • ネットワーク設計・構築

うーん、そんな悪い印象も無ければ良い印象も無い。
自分のやってみたいと考えていたプロジェクトに配属されなかったが、
職場の雰囲気は決して悪くなかった。
自...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年4月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 品質管理

産休・育児休暇の制度はちゃんとあり、取得している人も多数いた。コーポレート系は比較的に受け入れる場所があるが、技術系はアサインの案件が調整難航する場合もあ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年12月25日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 12年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

女性も男性も出世は同じだと思う。女性が少ない分、反対に優遇されていると思う。部長職になると女性はほどんといないが、マネージャークラスであれば普通に存在して...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年5月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

出産後に復職する女性は多いです。私がいた部署では男性陣の理解もあり、急なお休みや、保育園からの呼び出しも、嫌な顔をせず、むしろ心配してくれるほどで、復帰し...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年5月8日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

課長職以上の女性は極めて少ないですが、これは女性差別というより、結婚・出産後も働き続けることが出来るよう、弊社側が配慮しているのではないかと思います。
ま...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年3月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

女性ならではの休暇制度がありました。セクハラの意図はないので、ご容赦ください。
ただそう考えると逆差別なのでは、という考え方もあります。
それ以外で基本的...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年2月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

環境としては良かったです。社員の雰囲気もよく、働きやすかったです。しかし、正社員でないと会社都合で早期退職になる場合もあります。働いている人は兼業主婦の方...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年1月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • テクニカルサポート

女性が働きやすいだろうというのは確か。特にきちんとした審査などはなく、全て自己申告制。なので、たとえ仕事ができなかろうと、上に上がる事は難しいかもしれない...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年9月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

育児休暇を取得している女性社員も多く、また復帰後に時短勤務として働いている人もいたため、IT系の職場の割には比較的女性に対する配慮はあったと思う。
ただ、...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年8月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他のサービス関連職

私が配属された部署の女性上司が産休後復帰した。女性にとっても働きやすい職場だと思うが、収入面での保証やもとの年収が少ないので、何とも申しにくい部分もある。...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年8月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 27年前
  • 一般事務

社内の雰囲気が和気あいあいとしていて、とても良い会社でした。女性でも責任のある仕事を任せてもらえ、意見を取り入れてもらえました。ボーナス支給時期になると、...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年7月11日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 10年前
  • その他の経営管理系関連職

比較的女性が働きやすい職場かもしれませんが、キャリアパスについてはまったく考えられておらず、異動になればそれまでのキャリアはすべてゼロになります。社内全体...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年3月17日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 4年前
  • その他のマーケティング・企画関連職

社内の能力面での評価において大きく性差を感じることはありません。
合併したばかりでまだ旧社の社風の違いはありますが、女性は気丈なリーダータイプが多いように...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年2月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

女性管理職はほとんどいない状態で、女性が働きやすい会社ではなかった。そもそも女性が30代でも働く会社ではなく、ほとんどの場合、社内結婚をし辞めていった。
...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年2月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

福利厚生は充実していたと思う。
育児休暇などを取得後に現場に戻っても環境が変わっており苦労している人をたくさん見た。現在はSCSKとなりどうなっているかは...

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