1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
時間としては30分程度で、基本的な質問はひと通りされます。人事の方、現場の方が同席され3名から順番に質問を受けました。
株式会社ユニオン・テクノロジー 報酬UP
株式会社ユニオン・テクノロジーの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数0件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ユニオン・テクノロジーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は基本設計等の上流工程から、製造・テストの下流工程、本番の保守・運用まで、情報システム開発における総合的なサービスを提供しています。
また、Webサイトの制作やコンテンツの開発にも取り組んでおります。
「品質(Quality)」、「費用=予算(Cost)」、「工期=納期(Delivery)」
常にこれら3つを大切にして最後まで仕事を遂行することをお約束します。
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◇大手メーカーやルイ・ヴィトン、LDHなどから直案件も任されています◇
・設立15年ながら大手の企業様と直接取引をさせていただいており、システムの開発・構築に携わっています。
◆直請け案件
・大手芸能プロダクションであるLDHの社内システム開発・ECサイト構築
取引企業例:ルイ・ヴィトン・ジャパン、パシフィックゴルフマネージメント、三和シャッター工業
◆大手SIerのパートナー案件(設立15年でありながら、パートナー13社のうちに選ばれています)
・住宅、建材メーカーの基幹システム開発
・ハウスメーカー向け営業管理システム
当社はみなし残業代を基本給に含まず、残業代を100%全額支給しています。
また、残業が極力少なくなるように社内全体で取り組んでおり、基本的に残業時間も月平均20時間以下に抑えています。
有給消化率は約80%(全国平均50%)と非常に取りやすい風土になっています。
さらに、仕事と家庭の両立が出来るよう育児時短勤務制度もあり、
子育てをしながら働いている女性のエンジニアが4名いるなど女性にとっても働きやすい環境です。
「新人でも、やる気のある人をしっかり育てる」というポリシーのもと、責任をもって成長をサポートします。まずは3ヶ月の新人研修でプログラミングの実習等の基礎を学び、その後は、経験豊富な先輩が現場でサポートしながら実践的な技術を身に付けてもらいます。毎年文系未経験の方が入社しており、安心して成長出来る環境があります。
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・文系だがIT業界でエンジニアとしてのキャリアに挑戦したい
・ワークライフバランスをとりつつエンジニアとして活躍したい
・人が魅力のIT企業でチームワークを大切にしながら働きたい
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時間としては30分程度で、基本的な質問はひと通りされます。人事の方、現場の方が同席され3名から順番に質問を受けました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
会社名 | 株式会社ユニオン・テクノロジー |
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フリガナ | ユニオンテクノロジー |
事業内容 | 情報システムの設計、開発 情報システムの運用 システムコンサルティング事業 その他これらに関する事業 |
設立日 | 2005年5月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 26人 |
代表者 | 三井 道織 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番8号晴海トリトンスクエアW棟15階 |
電話番号 | 03-5425-1377 |
URL | https://www.union-t.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。