この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ボーナスはなかった。年俸制度になっており、最初に給料を決めて、12分割して毎月支払われる形だった。毎年年俸交渉があり、個々に面談をおこなって、あなたは今年...続きを読む(全157文字)
株式会社アクロスボードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクロスボードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクロスボードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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ボーナスはなかった。年俸制度になっており、最初に給料を決めて、12分割して毎月支払われる形だった。毎年年俸交渉があり、個々に面談をおこなって、あなたは今年...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で仕事をすることも多くフォロー体制がしっかりしていない。現場にはチームで送り出すとかし、もう少しフォロー体制を...続きを読む(全173文字)
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出向中の社員が大半であり、基本的には出向先に順ずる。社内では、管理の仕事自体がそれほど多くないので、管理職のポストはそれほど苦労しないだろうなあと感じた。...続きを読む(全155文字)
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スキルアップについては会社で何かしてくれるといことは一切なかったが、自分でやる気があるならば、それを支援してくれる社風ではあった。たとえば資格取得などで金...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に合わせて給料が上がらない。在宅ワークでも電気代補助等はなし
内容は普通と思われるが、目立...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。上がっても1段階で3000円ほど。年に1回しか昇給機会がないので6000円上がればいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社して以来(7年間)、賞与に関しては5ヵ月分程度はずっと維持されている。また、それに加えて、年に2回ライフサポート助成金という、寸志(0.3...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私が退職した後にグレード制が導入されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが在籍していた時はグレード制ではなく評価制度は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収自体は同年代と比較しても良いと思う。残業も月40時間まではつけられたが、それ以上はサービスとなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
エンジニアにしては高い方だと思う。
クラスが上がると50万〜100万上がるような基準になっている。
クラスが上がるのは平均2年に1回だが、クラ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあるスキルの例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年一回、微々たる額ではあるが昇給あり。また、賞与については最初の数回は給与の1ヶ月分ももらえない。基本的には年で2ヶ月分の賞与が支給されるイメージ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単純作業の繰り返しなので難しいことがない。最新のゲームアプリに触れられる。
チームで作業するので、分からないところなどを共有しやすい。
お弁当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
会社名 | 株式会社アクロスボード |
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設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 2000万円 |
代表者 | 坂越政浩 |
本社所在地 | 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北5丁目29番4号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。