この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育・研修は非常に充実している会社。入社時・1年目・3年目に集合研修、以降は昇進のタイミングで研修がある。また、昇進の条件に「所定の教育を受講する」ことが...続きを読む(全153文字)
キヤノンITソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンITソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンITソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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教育・研修は非常に充実している会社。入社時・1年目・3年目に集合研修、以降は昇進のタイミングで研修がある。また、昇進の条件に「所定の教育を受講する」ことが...続きを読む(全153文字)
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社員は等級でランク付けされ、その等級で指定された資格試験に合格する必要がある。また、それぞれの等級に見合った研修教育を実施しており、研修を受講すると受講履...続きを読む(全204文字)
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社内で研修制度が設置されており、またベンダー系資格試験の受験料の会社負担があります。
会社としても社員のスキルアップには積極的に取り組んでおり、研修受講...続きを読む(全167文字)
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人材開発部門が設定している研修、キヤノングループ全体での研修、その他外部研修と、非常に充実しています。また、スキルアップの為の研修受講は会社の大きな戦略に...続きを読む(全174文字)
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大規模、中小規模の案件が多数あり、積極的にスキルを身につけることができる社風と思います。また非常に幅広い業種の案件を担当しているため、いろいろな経験を積む...続きを読む(全184文字)
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定期的に研修に行かせてもらったり、資格報奨金もあったので、スキルアップに取り組もうという気になりました。ただ、キャリアアップとしてみると、あまり要望も通ら...続きを読む(全155文字)
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これもまた、現状の状況は現在勤めている社員に聞くところによるが、必須の研修が多いもようです。
SEは自分で勉強することも必要ではありますが、時間も取りに...続きを読む(全155文字)
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研修制度には充実しているのだが、単位数がプロモーションの条件であるため、アベイラブルの状態で多く受講するのが好ましい。ただし、部門ごとによっては、決められ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
上場企業によくある基本的な福利厚生、社内制度は整備されており、使いやすい環境が整っていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒採用も男女比が半々ほどで、女性がいないということはないため、多少現場による部分はあるが、男性だけの現場で働きづらいケースは少ないと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
案件による部分はあるが、残業が多くなりすぎないように上司はコントロールしているので、ワークライフバランスは良い方だと思う。比較的休暇もしっかり...続きを読む(全107文字)
幅広いソリューションを提供できることやキヤノンブランドがあることで独自の仕事ができそう続きを読む(全43文字)
開発商品もいろいろありブランドもあるので将来性はあるように感じる続きを読む(全32文字)
悪くはないが同業他社に比べて高いとは言えないと思う。初任給は年々上がっているので期待している続きを読む(全46文字)
家賃補助がないのが痛いがホワイトな環境であると思う。続きを読む(全26文字)
まったり働けそうでワークライフバランスを重視したい人にはおすすめだと思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
新卒で入社。先輩や上司が何でも親切に教えてくれた。中には厳しい人もいたが、必要なことを正しく理解させようと努力してくれていたと思う。総じて感謝...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
様々な事業に対して仕事があるため、興味のある業界の仕事ができる。
また技術面を磨いていきたい人、マネジメントをやりたい人など
様々な人がいるの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
新人研修では丁寧に色々教えてもらえるため未経験で入ったとしてもある程度の力をつけられると思います。
定期的に勉強会も開催されており継続的にスキ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
たまに社内で認定試験などが行われますが、そこまで仕事に活かされるような内容ではなく形だけの試験のような感じがします。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
任意参加ではあるが勉強会などが開かれていること。 新人期間に3ヶ月ほどの研修があり、そこで技術的なことについて学ぶことが出来る。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
eラーニングで勉強はできる。また、その勉強が残業代となるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での勉強はojtだが、教...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたい人はすぐにやめている
アサイン案件もコールセンターや事務職
SE採用だが研修な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格取得をしたらお小遣い程度だがお祝い金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をしてもグレードがあり大幅なキャリアアップ、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修に関しては上長が今後キャリアアップが見込める人材にしか声がかからないため積極的にアピールを行わない限りなに...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアや成長性を考える取組は一つもない。まずマネジメント側の教育を行った行くべきである。若手があまりにもや...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としては伝書鳩のような働き方になっており、存在意義を疑うときがある。
営業とSEが一体となって顧客の課題解決に...続きを読む(全103文字)
会社名 | キヤノンITソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | キヤノンアイティーソリューションズ |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 36億1700万円 |
従業員数 | 3,778人 |
売上高 | 1269億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金澤明 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
電話番号 | 03-6701-3300 |
URL | https://www.canon-its.co.jp/ |
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