この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアパスにフェロー制度があり、技術の者でも出世の道が開かれている。新人研修も充実しており、特に英語研修は非常にためになる。ただし業務で英語が必要な場面...続きを読む(全173文字)
日本スパンション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本スパンション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本スパンション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアパスにフェロー制度があり、技術の者でも出世の道が開かれている。新人研修も充実しており、特に英語研修は非常にためになる。ただし業務で英語が必要な場面...続きを読む(全173文字)
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米国シリコンバレーの本社およびテキサスの支社と業務を進めるために定期的あるいは日常的に英語を使用。さまざまなバックグラウンドをもったものと研究・開発の議論...続きを読む(全188文字)
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スキルアップは仕事が慣れてくればある程度、電気・機械には詳しくなると思いますが、仕事の合間に個人的に勉強しないと厳しいです。教えてくれる人もいると思います...続きを読む(全288文字)
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半導体製造という特殊な職場のため、身につけたスキルは他の職場では有利荷なら内容に思う。
半導体についての国家試験などは、会社側より積極的に受験させるよう...続きを読む(全160文字)
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特に身につけられるスキルはなく、計算することが多いので、Excelの扱い方だけは上手になるかも。研修もほとんどなく、上司から学ぶスキルもほとんどない。あっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分は福島県の工場勤務だった。現在は別の会社になってしまっている。地元就職だったのが一番の理由で入社した。地元ではそれなりに知名度がある大きな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
同年代と比較して給料は良い。組合もしっかりと機能し、労使関係は良いと思う。仕事は大変だが、それをこなしていけば自然とスキルアップにつながる。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外資系ではあるが元は富士通系列であったため、純日系の評価体系で評価の基準が曖昧であったと感じる。また、完全な実力主義でもなく、やはりベースは学...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サイプレスとの合併後の人員整理(早期退職制度)では、会社は株主のために存続しているのであり、社員はコストでしかな...続きを読む(全152文字)
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休暇はプロジェクトがあけば比較的とりやすかったです。
就業時間は忙しい部署は忙しかったです。
ただしエンジニアなので時期によってさはありました。
福利...続きを読む(全156文字)
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12時間勤務の2交代制だったが、基本的に残業はなく、月の半分が休みだったため、ワークライフバランスはいい方だっと思う。
反対番の人が有給などで休みの場合...続きを読む(全172文字)
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給与は元会社の制度のまま。
電機連合と比較すると高い方と思われる。
買収後、社宅など新しく入居することはできなくなったが、
賃貸であれば住宅手当が支...続きを読む(全170文字)
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福利厚生制度、カフェテリアプランのプログラムがかなり充実していた。
いろいろな科目(例えば、語学学校に使えたり、家庭のベビーシッターに使えたりするような...続きを読む(全152文字)
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会社が会社更生法を申請し、会社都合でやむを得ず離職しました。
かなりのリストラを行いましたが、もともと富士通がらみの会社のため、富士通出身者で顔がきく人...続きを読む(全396文字)
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会津若松ののどかな雰囲気の中でNORフラッシュメモリーで競争力のある会社でした。会津若松は製造工場があり、その中でプロセス開発及び生産管理業務がエンジニア...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、部署によって差があると思う。また、スキルが属人化しており、技術継承等もされていない場合が多い。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なにかやる分には比較的おおらか
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新技術のモチベが低い人がおおい、ほぼ保守層と言っても過言ではな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
柔軟性と多様性を大切にしている印象。
さまざまな経歴を持つ人が集まっているので、アイデアや意見を積極的に交換することでお互いに良い影響を与えている。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育に部分に関しては、あんまり積極的ではないと感じました。1つの会社にずっと居続けるのであれば適して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
しっかりとした評価システムがあるので頑張れば相応の評価はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTなので基礎知識は自...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修があり希望すれば受けられるが、仕事が忙しく4年間で一度も使っている人を見たことがない。
キャリアについて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内の人が集まって、勉強会をするときに補助が出たり、高額な講座にも補助がでたりする。また、特定の資格等に受かるとお祝い金のようなものがもらえる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育制度はあるが、業務時間内にしか受講できないので、忙しい人や部署の場合は、受講などしている暇はない。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の体系はありません。早めに実務に従事させてOJTで育てる方針です。そのため人によって合う、合わないがあるよ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本は自分でスキルを磨きに行かないと向上はしません。それはどこも同じかも知れませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと自己啓発を...続きを読む(全87文字)
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