シバの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 9年前
• 経営企画
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
土木系で使用される化学薬品が主力製品であるため、高度経済成長のころは大変羽振りがよかったが、現在は見るもの無残な状...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 経営企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休を取得している社員も多いし制度も充実しているが、取得者はほぼ全員が正社員。契約社員は5年、事務は3年が満期のため、育休まで取得するひ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 経営企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
担当制なので、自分でスケジュールの管理ができるので定時で帰ったりすることはできます。
自分で責任をもってスケジュール管理をすれば有給等もとれる...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 経営企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社の社風としては、フレンドリーですが、仕事をする上ではあまりよくないと思います。管理職は責任逃れのために下の人間に責任や業務を押し付けること...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 経営企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手の会社から定番商品の引き合いが毎回くるので、仕事がなくなることはない。ただ同じことの繰り返しなので、マンネリ化して飽きてしまう人もいるかも...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 9年前
• 経営企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与は年2回で評価次第ですが、割と高めの印象です。
業績がいい年は次の年度の春に少しですが追加の賞与がもらえます。
また、毎年度表彰があり、選...続きを読む(全277文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 経営企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分が携わった商品がお店に置いてあるのを見ると多少はやりがいを感じるかも。
この会社には将来性は一切ないが、ここで経験や知識を得て次の転職に備...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 経営企画
• 正社員

基本は土日祝日休みだが、待機業務や休日現場でつぶれることがおおい。
代休はなし。
育児や出産に関しては、それにみあった休暇は取れないものと考えていい。...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 24年前
• 経営企画
• 正社員

事業内容は、ぬいぐるみ、キーホルダー、家庭雑貨、携帯電話向けアクセサリー等のキャラクター商品の企画・製造・販売有名な商品の開発に携われるのでやりがいはある...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 経営企画
• 正社員

教育体制も改善されている。目標や業務課題は多く、厳しい風潮もあるが、リーマンショックでも全く売り上げが落ち込まないほどの安定業界である事は間違いない。
...続きを読む(全194文字)