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大成建設のインターン

インターンの評価

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総合評価: 3.8

選考難易度: 2.5

業界理解: 3.3

会社理解: 3.8

メンターのコミット: 2.5

自己成長: 2.8

内定直結度: 1.5

学生のレベル: 3.3

テーマの面白さ: 2.8

総合評価: 4.0

選考難易度: 3.5

業界理解: 4.5

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 3.5

自己成長: 3.5

内定直結度: 3.5

学生のレベル: 3.5

テーマの面白さ: 3.5

総合評価: 5.0

選考難易度: 4.0

業界理解: 5.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 5.0

総合評価: 5.0

選考難易度: 2.0

業界理解: 5.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 5.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 1.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 4.0

インターンの内容(10件)

現場監督の仕事を学ぶ（6日間のうち、初日は都内での説明会と研究所の見学、その後の5日間は自宅から近い実際の現場に配属になり、現場巡視などを行った。）

説明会は企業全体や会社についての案内がほとんどで、インターンシップについては誓約書を書き、現場の指導にしっかりと従うことのみ伝えられた。その後の研究所案内では、大成建設の最新の技術を見たり体験するなどした。翌日以降の現場では、注意事項の確認後、朝礼や昼礼に参加し、現場監督と職人のやり取りを見学するなどした。また、社員の方について回り、現場での工事の流れを学んだ後、座学にて実際の図面を見させていただいたりした。1日の終わりには配布された記録用紙に1日の感想を書き、振り返る時間が設けられていた。後半は実際の業務に少し携わらせてもらい、計測や足場にのぼるなどした。座学では簡単な数量計算を個人個...

受注をどうやったらとれるか

会社の概要について、まず説明された。会社が具体的にどういったビジネスを展開しているのか非常に詳しく教えてくれた。その後資料が配られ、熟読する時間が与えられ、本題スタート。これまでの考えてきた内容を発表した。人事の社員が聞いていてくれ、フィードバックしてくれる。フィードバックはとても参考になった。あまり皆発表は上手でなかったようである。

品川シーズンテラスをさらに良くするにはどうすればよいかを考えよ

朝本社に集合し会社説明のあと、数人毎のグループに分かれ電車で現場へ。実際にプロジェクトに携わった方々から話を聞きながら成果物作成のためのアイディアを練る。昼休憩を各自済まし、本社に再集合し各自発表に向けた資料を作成。発表はA３手書きの資料をもとに、都市開発本部各部署の部長および人事担当の前で発表。全員がその場でフィードバックをもらえた。

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