大成建設のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

①上述の通り、業務内容が自分には合わないと感じた。趣味で学ぶ程度でいいと感じた。②社風が合わないと感じた。私はのびのびと仕事をしたいタイプだが、インターンシップでは役職者から詰められている学生もおり（実際の場面でもそうだから、敢えて見せてくれたのかもしれないが）、覚悟はしていたものの自分には合わないと感じた。

インターンシップの参加によって志望度は上がらなかった。インターンシップ参加以前はゼネコンに少し興味があったが、今回のインターンシップに参加したことによってゼネコンを目指すことを辞めたので良い機会になった。志望しなくなった理由としては、想像していたよりもハードな現場であったり規模が大きいためそこで人との関係性が難しいと感じたため。

ある程度は有利なるとは感じる。理由は、冬のセミナーに招待されるからだ。業界・企業理解が必然的に深まるので、そういった意味では本選考に有利になると思う。一方で、直接的な早期選考は見なかったので、いいえにした。

インターンシップの内容のほとんどが会社の説明であって、選考に繋がるとは思わなかった。会社への理解を深めることはできたので、選考の際のESや面接では有利に働くかもしれない。

①人事部担当者：全体の説明から司会進行を行ってくれた。②役職者：ワークの審査員として質疑応答の場面で軽くディスカッションした。ゼネコンらしい雰囲気だった。③現場担当者：座談会