ソフトバンクのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全6件）

【学生の人数】5人【テーマ】100年後なくなる職業はなにか【評価されていると感じたことや注意したこと】最低限のコミュニケーション能力と積極性が重視されていたと思う。一人一人ディスカッションのまとめを求められたため、傾聴力や簡潔に説明する力が必要だったと言える。

【学生の人数】3人【テーマ】真のグローバル人材とは。【評価されていると感じたことや注意したこと】ソフトバンクの理念でもある'挑戦というキーワードとうまく関連付けられているかを見ているように感じた。固定概念のような答えではなく自分なり答えをしっかり持っているかどうか。さらには周りとの協調性も見ており、否定する発言でなく人の意見を吸収したうえで発言ができているか。 担当官によると挑戦というキーワードに共感し、その挑戦にたいして熱意を持って取り組んでいけるかをみているらしい。莫大な内定を出すソフトバンクにとってグループディスカッションは人とのコミュニケーション能力、さらには自社の企業理念に共感しているかを見ていると思います。ふるい分ける選考というかよっぽど問題がない限りほとんどが通過できるとの噂があります。

【学生の人数】4人【テーマ】１０年後になくなっている職業【評価されていると感じたことや注意したこと】相手の意見をしっかりと聞いており、理解しているか。周囲を巻き込み、気後れせずに自分の考えを論理的に人に伝えて説得することができているか。議論が滞ったとき、口火を切っているか。議論が混乱した時、課題から離れたときに方向を示したり修正しようしているか。ＩＴ、通信業界なので、それに即した話題を持ち出せているか。

【学生の人数】4人【テーマ】24時間営業の地下鉄は是か非か【評価されていると感じたことや注意したこと】自分から意見を発言できるかどうか、また他人の意見を踏まえて自分の意見を言えているかどうかが大切。まず、発言しないことには受からない。また、15分という短い時間なので、積極的に発言していかなければ、評価してもらえない。問題に答えはなく、自分なりの解釈で大丈夫。最後に全員が自分の意見を述べる時間があるので、そこも大切になってくる。試験管は決していい対応をしてくれるわけではないので、メンタルの強さが肝心。折れない心が大切になってくる。

【学生の人数】4人【テーマ】在宅ワークの是非について【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見を論理的に説明できているか否かを見ている気がした。在宅ワークの是非について最終的にグループで是非のどちらかを決めなければならなかったので、自分の意見と反対の人をどうやって説得しているのかも見られているように感じた。私の場合、是にし、反対意見を持っていた人の意見も聞いた上でグループ全体で是にした。この際に、無理矢理是にさせたわけではなく、みんなが納得いくように話し合ったので、そこが評価されたのだと思う。

【学生の人数】3人【テーマ】真のグローバル人材とは何か【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見を言葉にして、しっかりと発信できるのかや相手の意見を受けて、それを還元できるのかを見られている気がした。話した内容に対する根拠のある裏付けを身近な具体例などを交えて話したので、そこを評価してもらったと思う。議題がかなり抽象的であり、時間も15分と短いために、完璧な意見を求めすぎないほうが良い。また、自分の意見を言うことに加えて、相手の意見にしっかりと耳を傾け、意見交換をし、コミュニケーションを取ることも大切だと思った。