ソフトバンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全551件） 22ページ目

当時は、教育体制については、一通りの環境が整えられていて、生かす(利用する)も生かさないも本人次第になっていたので、仕事よりも研修を優先する人も結構いた印...続きを読む(全159文字)

ソフトバンクアカデミアなる次世代の幹部候補養成プログラムがあり、優秀な人材との切磋琢磨ができる。管理職、幹部クラスのメンバーも参加しており、ビジネスの目標...続きを読む(全189文字)

スキルアップに関しては、営業力とアピール力はつくと思います。派遣社員の教育もするので、マネージメントにも関われると思います。出世に関しては、上司に好かれる...続きを読む(全154文字)

量販店で働いている事もあって、接客するスキルはあがりました。お客さんの心理を付いて、この人にはこう言おう、逆にこれがダメならこう言おうと人と話す事は不自由...続きを読む(全152文字)

新入社員として入社してくる人には、入社後数ヶ月間の研修があるが、中途採用者を教育するような体制はほとんどない。研修制度などはほとんどない。
スペシャリス...続きを読む(全155文字)

eラーニングなどは100項目ほどあり充実しています。実際の業務においては、新サービスの内容がマスコミに配信されてから、販売員のもとに内容が展開され、翌日に...続きを読む(全195文字)

◆研修があるのは最初だけ。あとはひたすら自分で時間を割いて商品知識・サービス内容を勉強し続けるしかない。知的好奇心は常に満たされる。
◆急成長中の企業に...続きを読む(全164文字)

一通りの販売スキルを見につけることができる。
転籍でブロードバンドの担当等にもなる場合あり。
iphoneを使用するスキル
pcスキル
各種ミーティン...続きを読む(全157文字)

この会社にいることで、スピード感、タフさは身につくと思います。
とにかく目標値も高い水準で設定されているため、営業としての力を身につけられると思います。...続きを読む(全181文字)

•会社全体が、ロジカルシンキングを実践できる
•基本的に、結論からとロジカルに考えることに慣れる
•外部講師なども招き、様々な研修に参加できるため、必...続きを読む(全165文字)

研修制度は充実しており、年間を通して多く研修が行われており、希望者は自分にあった研修を受けることができる。日程や開催場所も比較的多いので、スケジュールの調...続きを読む(全213文字)

研修制度が充実している。
また、まったく新しいデバイスが発売された際は、スタッフを集めて研修を行い、販売に必要な知識、そのデバイスの魅力、販売するにあた...続きを読む(全156文字)

何でも相談出来る環境があり、研修もしっかり分からないところは理解出来るまで教えてくれます。個人でパソコンからアクセスできる研修制度もあり、空いた時間にわか...続きを読む(全167文字)

スキルアップはかなりできる会社であると思います。スキルアップのために何をすればよいかというより、普通に仕事をしていればスキルは身に着くような仕事内容である...続きを読む(全161文字)

外部のコールセンター業務の仕事で一緒に働かせていただきました。本番稼動が始まる前や、本番稼働中にも何度か時間を割いてくださって勉強会をしていただき、そのお...続きを読む(全219文字)

色んなお客様へ接客していいくにつれ、対人能力が磨かれます。ケータイを通じて、IT業界の最先端の知識が身に付きます クレーム対応など とくに教育体制、ロープ...続きを読む(全159文字)

企業規模が大きく一定以上の研修制度は整っているように思う。ただ人数が多く、上の人間が研修の成果まで把握しきれていない印象はあった。商品知識なども研修で一通...続きを読む(全164文字)

若いうちから担当の顧客を持ち、そこでの成果を上げることが出来れば、日本を代表するような大手顧客であっても、年齢に関係なく担当できる点は、やりがいを感じると...続きを読む(全182文字)

数字に対する意識の高さを身につけることができます。出せない人間を晒しあげるというよりも出来る人間を正当に評価する社風。その為売れない人間でもすぐに使い捨て...続きを読む(全160文字)

派閥重視な印象を受けました。
上司の考えに対して意見を言ったりして、印象を悪くすると、結果的に部署異動・・・そういう人を何人も見てきました。
ベンチャ...続きを読む(全161文字)

在籍している事業部では、以前はOJTという名の「とりあえず目の前の業務だけこなして終わり」状態だったが、2008年か2009年頃から社内研修が増えた。
...続きを読む(全159文字)

目標に対してアグレッシブに活動するスタイルはほかの通信キャリアにはないとおもいます。
いち従業員として、待ちの姿勢でいると昇進昇格のチャンスはすくないと...続きを読む(全194文字)

各種の研修が頻繁にあり、自己研鑽への補助も含めると充実した研修体制があった。
自己の業務に関する研修ばかりではなく、例えばMBAのような基礎的なビジネス...続きを読む(全158文字)

会社から研修を受けろと支持されることはほとんどありません。
しかし自主的に受けたい研修は社外、社内、イントラ等で受講することが可能です。
研修内容は社...続きを読む(全186文字)

資格制度、研修制度は非常にしっかりしていると感じている。
PCからのオンラインで研修が受講できるのは良く、しっかり更新もされ非常に役立つ。
またスマー...続きを読む(全155文字)