コンピーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自由な点が多い。
常駐先への契約が終了したら、次の常駐先へのアサインまでの間は何日休んでも問題ない。(有休制度はない。現場調整がつけられれば、...続きを読む(全328文字)

回答者：

• 女性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休制度がありません。
派遣先企業での現場での業務調整さえつけば、好きなだけ休めます。
派遣先企業との契約終了の際には、次の派遣先企業への入場...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
困ったことはすぐに仲間または上司に聞くことができる環境。
コミュニケーションが苦手な人はチャットで聞いている人もいましたが、それでも全く問題あ...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 派遣コーディネーター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
研修はグループ会社で研修の得意な会社があり、そこに無料で通うことができたのはいい点。専用のカフェが用意されており、カフェで使えるチケットも使い...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

【良い点】
SEやPGなど、IT系技術者の派遣業務です。管理している人数に応じて、自分の給料が決まるので、管理している技術者が多ければ多いほど、自分の給料...続きを読む(全269文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

【良い点】
完全成果制で最初３年くらいは、まともに給料がもらえずとても大変でした。しかし４年目くらいからはある程度稼げるようになりました。
【気になる...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員

【良い点】
とりあえずプログラミング能力が多少でもあれば採用してくれるような基準のゆるい会社だった。
食い詰めて仕事がない等の事情がある場合にはとりあえず...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
自由!有給休暇の概念もないので、現場が変わるタイミングで1か月休むとかもあり!(無給ですが)
【気になること・改善した方がいい点】
社...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 非正社員

今はどのようになっているかわかりませんが、その当時は、色々な勉強会(スキルアップ教室)が開かれていました。ご他聞にもれず、派遣先が見つからなかったので、そ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

営業はフルコミッション制で、売り上げが維持できなければ給与は0になる。
最初成果が出ない時は13.5万円が基本給として支給されるが、これは実質借金のよう...続きを読む(全157文字)