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森ビル株式会社

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(166件)
  • ES・体験記(75件)

森ビル株式会社

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
成長性、将来性
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3.5
給与水準
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2.9
安定性
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3.4
仕事のやりがい
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3.5
福利厚生
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3.5
教育制度
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2.6
企業の理念と浸透性
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3.5

社員の口コミ・評判

森ビル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2020年2月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】
人数が多いのでわいわいとレクリエーションを行い楽しかった。新卒は年に3回程集まり、今の進捗状況を話し合えるので良かった。
【気になること・改善...

森ビル株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2020年2月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】
職場が東京の都心にあるので、やりがいはとても感じる。普段出会えない人に出会えたりするので、仕事に誇りは持てる。
【気になること・改善したほうが...

森ビル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2020年2月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】
年間休日は普通の社員レベルだと、必ず取れる。役職レベルだと休日出勤もあり得る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の部署は晩年人...

森ビル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2019年12月21日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 4年前
  • その他経営企画関連職

【良い点】
社会的意義が感じられるような大きなプロジェクトを体感できる渦中に入ることができれば、非常にやりがいがある仕事が次々と体験できます。
また、その...

森ビル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2019年12月21日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 4年前
  • その他経営企画関連職

【良い点】
社内のワークライフバランス環境としては、時代に先駆けて先進的に制度を整えている途上の状況をみておりました。
【気になること・改善したほうがいい...

みんなの就活速報

会員番号:690107さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2020年5月8日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

明るく粘り強い性格

会員番号:866705さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2020年3月31日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

人の良さを汲んでくれる面接でした。

会員番号:540838さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2020年2月22日
面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
メール連絡なし
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

終始和やかだった

会員番号:726396さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年7月29日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?

はきはきと笑顔で話した

会員番号:746622さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年7月25日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

コミュニケーション能力を見られていると思う。

会員番号:726849さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年7月25日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

雰囲気はすごく和やかでした。 言葉のキャッチボールができているようで、私も話しやすかったです。

会員番号:759253さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年7月23日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード

緊張しないでくださいと言ってくれて、とても話しやすい雰囲気でした

会員番号:755437さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年7月16日
面接官/学生
面接官 1人学生 7人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

グループでぃ

会員番号:712623さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2019年7月16日
面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

想像以上に和やかだった

会員番号:535436さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2019年6月11日
面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

よかった。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

森ビル株式会社

総合職
通過
Q. あなたが学生生活で、もっとも力を入れて取り組んでいることについて、これまでの経験や実際にあったエピソードを盛り込んで、具体的に教えてください。 (全角400文字以内)
A. 大学〇〇年時から続けている〇〇の営業の〇〇では、営業所内での〇〇日の最高獲得件数〇〇件を更新し、最優秀営業マンとして表彰された。ハードルが高い目標であったが、この経験から、目標達成のために考え試行錯誤すること、粘り強くあることの大切さを学んだ。働き始めた当初は、「ただ売ればいい」という考えから、単刀直入にカードの勧誘から始めていた。当然、門前払いを食らうことが多く、自分のやり方を見直した。契約に至るまでのプロセスを考え、随所随所でやるべきことを明確化することにした。行ったことは主に3点ある。声掛けでは、世間話や相手との話題作りで会話を絶やさないようにし、その流れでカードの説明に入ること。説明の際には、端的にかつ重要なポイントを伝えること、そして相手にとってメリットが最も大きいところに比重を置いて話した。これらの試行錯誤を経て、目標であった1日の最高獲得件数〇〇件を達成できた。

森ビル株式会社

総合職
通過
Q. 学生生活で最も力を入れて取り組んでいることを、これまでの経験や実際のエピソードを盛り込んで具体的に書いて下さい。
A. 私が学生時代に最も力を入れて取り組んでいることはサークル活動のダンスです。初心者からスタートした私は経験者に追いつけるよう、必死で練習に取り組みサークル外でもプロの方のレッスンに参加するなど努力を重ねました。その結果サークルで後輩に教えられる立場になり、そのダンスに対するひたむきな姿勢から後輩や同期からの信頼も得ています。この努力の土台を生かして、運営代では新歓係として新入生にダンスの楽しさを伝えようと新歓公演や新入生歓迎会を企画し、サークル員600人をまとめ新歓を成功させました。人数が多いサークルでは、全員を同じモチベーションで同じ目標に向かせることはとても困難で、引っ張る人のメンバーからの信頼度の高さがリーダーシップと匹敵するくらい大切だと実感しています。私はこれに値するようまずは自分自身を成長させました。スキル面で後輩の手本になるのは勿論のこと、ダンスをする上での悩みやぶつかる壁などにもアドバイスをして精神面でも身近な存在でいようとしました。このような普段からのサークルに対する地道な努力が、実際リーダーとなって組織を動かすときにメンバーから協力や助言を得ることに繋がったと思います。

森ビル株式会社

総合職
通過
Q. ①あなたが学生生活で、もっとも力を入れて取り組んでいることについて、これまでの経験や実際にあったエピソードを盛り込んで、具体的に教えてください。 (全角400字以内)
A. 私は、周りを巻き込んで課題を解決することに最も力を入れています。例えば私は、法学研究会というサークルの○○として、部員が学園祭に参加しやすい環境を整えました。 毎年、学園祭で模擬店を出すのがサークルの慣例となっているのですが、私が○○に就任した当初、日頃の活動に参加する人が総部員の約40%であり、そのことが学園祭に対する温度差を生んでいました。 そこで私は、サークルの収入の大部分を占める模擬店運営利益を、多数の部員と協力して獲得したいと思い、(1)マンネリ化していた日頃の活動を改革し、(2)部員の学園祭に対する当事者意識向上を目指した、商品の試食会を開催しました。 上記二点を行うにあたり、自ら積極的に部員に対してコミュニケーションを図ることを意識したところ、日頃の活動の参加人数が増え、学園祭への思いを他の部員と共有できるようになりました。その結果、総部員の約90%が学園祭に参加してくれました。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

森ビル株式会社

総合職
通過
Q. ①森ビルは、あなたのことについて知りたいと思っています。 あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。 (タイトル:30字、経験や具体的なエピソード:800字)
A. 目的意識を持って周囲を巻き込み、課題を解決した経験 私は、個別指導塾の曜日リーダーとして、退学者数を大幅に減少させることに貢献しました。 私の勤めている塾では、退学者の多さが従前から問題となっていました。そこで私は、全生徒に対してアンケート調査を行い、塾内の主な問題点が(1)担当ではない講師に対して質問がしづらいこと、及び(2)成績が向上していない生徒が多いことであると突き止めました。 私は、どの生徒にも塾を辞めることなく成績の向上を目指してほしいと思ったので、「ネガティブな理由で退学する生徒の数を半年で一人も出さないようにする」ことを目的として掲げ、他の講師と相談して、(ア)担当生徒以外にも積極的に声掛けを行うこと、及び(イ)宿題の出し方を改めることの二点を曜日の決まり事としました。 上記二点を推し進めるにあたり他の講師に意識してもらったことは、生徒とのコミュニケーションをしっかりと図ることです。(ア)については言わずもがな、(イ)についても、生徒のレベルに合った難易度・量の宿題を出すには、コミュニケーションを通して生徒のことを知ることが大切であると考えました。 また、新しいことを始めるということで、初めの頃はあまり協力的ではない講師もいましたが、協力的な講師にも手伝ってもらいつつ、アンケート結果などの客観的な資料を用いて説明するなどし、講師全員で上記二点に取り組むことができた結果、当初の目的を果たすことはできなかったものの、教室全体の退学者が前年度の約半数となりました。 この経験から私は、目的意識を持って周りを巻き込んでいく姿勢が、チームとしての結果につながることを学びました。

森ビル株式会社

総合職
通過
Q. 森ビルは、あなたのことについて知りたいと思っています。あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。
A. タイトル(30文字以内) 私なりのリーダーシップ 経験や具体的なエピソード(800文字以内) 私が人生で最も精力的に取り組んだことは、大学で所属する体育会ワンダーフォーゲル部での主将としての活動だ。主に登山を行う当部では、70人の部員を抱える中で、活動の安全性に課題を抱えていた。登山は安全第一であり、「自分の身は自分で守る」という主体性を持って準備しないと、命の危険に晒されてしまう。しかし、登山の準備は「楽しくない」ことが多く、当部は準備を入念に行うことから避けてきた。また当部では、自由度の高い活動ができる反面、不十分な技量での参加を可能としてしまっていた。これらの結果、山行中の道迷いや体力不足の露呈等の問題が発生していた。そこで私は、部員の主体性を高めつつ、適切なレベルの登山活動ができる仕組み作りに取り組んだ。まず、適切なレベルの登山活動を行うために、月毎の活動ノルマを設定した。登山のベストシーズンである夏季の長期縦走登山を集大成とし、それに向けて四月から月毎に技術と体力を段階的に高められるノルマを部員に設定した。主体性を高める取り組みは主に二つを行った。第一に、部内での技術講習に、少人数の班での課題解決や幹部以外の部員による指導等の学習方法を取り入れ、部員が主体的に学べるようにした。第二に、各自の目標とやるべきことを記入する「目標設定シート」を導入した。内容は部内で共有し、各自の目標に対して責任を持たせた。これらの取り組みに対して部内から反発の声が多く上がったが、「楽しくない」準備が至上の「楽しみ」を生む、という考えを一人一人と対話する中で明確に伝え続け、部員を巻き込んでいった。このように、部員全員で協力して部全体で底上げを図ることで、部員一人一人が自覚と責任を持ち、結果として今までより安全な登山活動を可能とした。この経験から、一人一人と向き合いつつも自分の意志を貫き、周囲を巻き込んで課題解決に必要なことをやり抜く、という私なりのリーダーシップを学ぶことができた。

森ビル株式会社

総合職
通過
Q. ①あなたをあらわすエピソードを3つ教えて下さい。(タイトルをつける)
A. 幸せを創り出す超能力者 私は、相手以上に相手のことを考えることができます。そのため、どんな時でも常に相手の視点に立ち何をされたら嬉しいのか考え行動することができます。現在、遊園地で働いていますが、お客様により楽しんでいただけるように日々細かな気配りをしております。常に広い視野を持ち、一人一人のお客様の様子に気をつけ、何かあればこちらから積極的に応えるようにしています。ある時、担当するアトラクションに乗りに来たお客様のチケットもぎりをしていると10m程離れた券売機の前で悩んでいるお客様が居ました。私は気になったので、すかさず持ち場を他のスタッフに任せ該当のお客様に声をかけました。すると、英語圏の外国の方でチケットの買い方が分からないとのことでした。そこで拙いながらも英語で買い方を示すと、無事に購入でき「Thank you!」と仰ってくれました。このように誰かが困っていたらそれを感じ取り解決し、幸せにさせることができます。そのため、私は「幸せを創る超能力者」です。貴社に入社をしましたら、この強みを活かして時代の急速な変化の一歩先を読んでお客様に満足して都市開発に貢献したいと思います。

会社情報

基本データ
会社名 森ビル株式会社
フリガナ モリビル
URL https://www.mori.co.jp/
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
電話番号 03-6406-6617