あしたのチームのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は優秀やつ優しい社員の多さと事業内容です。懇親会もあったのですが社員の方々の話している内容、話すスピードが他の会社の方よりもレベルが違うと学生ですが感じました。優秀ですがマナーを守る会社で学生にも真摯に対応していただきました。事業内容も僕の実現したいビジョンとかなり似ているから。

インターンシップ参加者限定で特別選考に呼んでいただいた。特別な選考な感じがした。副社長自らがメンターについていただいて、会社の歴史やこれから時代がどうなるか説明していただきつつ面談を行った。

途中発表で、副社長に事業内容を説明すると、この内容では無理だ。明日発表なのにこんな内容で大丈夫かと言われた。残り時間をかなり指摘していただいて時間内に議論を終わらせることの重要性を教えていただいた。