この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリア形成の大きな分岐点は、鬼塚硝子が掲げる匠と科学者の融合にあるようにどちらか(場合によってはどちらも)を目指すことができる。匠を選んだ場合、社長自ら...続きを読む(全173文字)
株式会社鬼塚硝子 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鬼塚硝子のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鬼塚硝子で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリア形成の大きな分岐点は、鬼塚硝子が掲げる匠と科学者の融合にあるようにどちらか(場合によってはどちらも)を目指すことができる。匠を選んだ場合、社長自ら...続きを読む(全173文字)
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基本的に残業はほぼなく、時間通りに予定を組めると思う。仕事に関しては定時後であれば自己研鑽することに対して障害がないのでテクニシャンも開発者も好きなことに...続きを読む(全163文字)
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サイエンスの知識とクラフトマンの技能の接点がある。このために新しいものをすぐに具現化できる。想像力実行力があれば自らが製品を企画することも可能である。全社...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
グレード等級制度があり、等級アップすると昇給もしやすくなる。
社内研修や試験もあるので知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
途中...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社鬼塚硝子 |
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フリガナ | オニヅカガラス |
設立日 | 1967年1月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 35人 |
本社所在地 | 〒198-0023 東京都青梅市今井3丁目9番地18 |
電話番号 | 0428-31-4305 |
URL | http://onizca.co.jp/ |
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