在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年12月26日【気になること・改善したほうがいい点】
採用条件は入社したら覆される覚悟が必要。最初の話とは全然違うのが、当たり前。残業は自己申告という名の申告しずらい制...続きを読む(全184文字)
株式会社嶋屋 報酬UP
株式会社嶋屋の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数9件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社嶋屋の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年12月26日【気になること・改善したほうがいい点】
採用条件は入社したら覆される覚悟が必要。最初の話とは全然違うのが、当たり前。残業は自己申告という名の申告しずらい制...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年12月26日【気になること・改善したほうがいい点】
怒号、罵声、違法行為のねつ造。トップとしてあるまじき行為の数々で退職者は絶えない。机をたたく、蹴飛ばす、気に入らな...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年12月26日【気になること・改善したほうがいい点】
社長の生贄制度があり、常に一人イジメのターゲットがいる。罵声、怒号、理不尽な叱責、違法行為のねつ造等。給料泥棒!と...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年4月22日【良い点】
年に2回くらい、社員全員が集まる全体会議的なものがあり、期間中に、評価がよかった優秀な社員には、表彰され、ボーナス(通常のボーナスとは別だった...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年3月15日【良い点】
福利厚生についてはしっかりした会社だと思います。経営者の方は働きやすさを考えていらしたんだと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年2月11日【良い点】
福利厚生など会社としてすべきことはきちんと対応してもらえます。アクセスがよいのも便利な点です。お客様によりますが常連さんは品のよい方もいらっし...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2016年3月17日【良い点】
老舗のお店といということもあり、安定性があるのかと感じた。また、場所がら、銀座の中心にあり、交通、飲食店など利便性がよい。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年6月24日基本的に残業はするなという社風。ただ部署によってかなり違いがあり毎日定時に退社できる部署もあれば遅くまで残業している部署もある。繁忙期は年末で残業代は特に...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2013年4月20日社長より常務が決定権あるようにみえます。常務のお気に入りの人には優しい対応を、嫌いな人には厳しい対応をとる方で人間関係はよくありません。文具用品を販売の中...続きを読む(全176文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社嶋屋 |
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フリガナ | シマヤ |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 17人 |
代表者 | 水野泰輔 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目6番11号 |
電話番号 | 03-3562-1503 |
URL | https://www.ginza-shimaya.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。