洲和の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• 経理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自身の裁量やその時の状況による。
業務とは無関係の感想文レポートを書かされるときがあり、業務時間外にせざるを得なかった。何故か社長の意図しない...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 女性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
当時は仕事が激減しており、遅くても２０時には退社可能。
現在は更に減っていると思われる事から、誰でも定時退社可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 女性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
現時点で良い点は皆無と思われる。一時は５０人くらい従業員がいたが、今ではわずか２、３人に激減していると聞く。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全310文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 19年前
• 経理
• 非正社員
• 正社員

あまり収入にはこだわりがなかったので、これでいいと思っていました。与えられた仕事をやるだけでそれなりのお金はもらえていたと思います。ボーナスももらう立場じ...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 経理
• 正社員

海外の子会社設立や国内の子会社設立業務で多忙になり一時期人がどっと辞めた時にやめようと思ったけどやめないでと言われてやめずにいたら仕事がどっと増えて中国人...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• 経理
• 正社員

育児休暇は無休ですがありました。多くの女性がそれを使って産後に出社することがありました。復職できることは女性にとって良いことだと思いますが、受入部署では結...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 経理
• 正社員

厳しさの中にも優しさのある感じの印象、何事にも筋は曲げないというポリシーのある印象でした。
国内外を問わず取引先から信頼を集めるタイプだったと思います。...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 経理
• 正社員

社内研修は、社長直伝の経営とはかくあるべきというスタイルの研修の他、ある記事を読ませて後日レポートにまとめるというもので、提出後のフィードバックは特になく...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 経理
• 正社員

産休は取れるようです。もちろん、無給ですけど。
でも、復職後は元いた組織ではなく、業務から営業的な仕事もさせてもらえます。
営業職向きであれば、良いの...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 正社員

企業として社員のモチベーションを高める工夫や取り組みは無い。
資産家の御曹司など自分の収入に一切のこだわりが無い人ならば、自分で売れる物、売りたい物を自...続きを読む(全173文字)