この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまり収入にはこだわりがなかったので、これでいいと思っていました。与えられた仕事をやるだけでそれなりのお金はもらえていたと思います。ボーナスももらう立場じ...続きを読む(全168文字)
株式会社洲和 報酬UP
株式会社洲和の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社洲和の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社洲和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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あまり収入にはこだわりがなかったので、これでいいと思っていました。与えられた仕事をやるだけでそれなりのお金はもらえていたと思います。ボーナスももらう立場じ...続きを読む(全168文字)
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給与は、オーナー企業なので、社長の意向ですべて決まります。
なので、昇進・昇給も社長に気にいられるかという事できまります。
香港に子会社があるので、中...続きを読む(全159文字)
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評価制度は何もしてないで、社長の気分と人の好き嫌いで評価される。
なので、賞与も期待できないで、毎年の給料見直し時期にある年齢給などの定期的な昇給は全然...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自身の裁量やその時の状況による。
業務とは無関係の感想文レポートを書かされるときがあり、業務時間外にせざるを得なかった。何故か社長の意図しない...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当時は仕事が激減しており、遅くても20時には退社可能。
現在は更に減っていると思われる事から、誰でも定時退社可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
現時点で良い点は皆無と思われる。一時は50人くらい従業員がいたが、今ではわずか2、3人に激減していると聞く。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全310文字)
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海外の子会社設立や国内の子会社設立業務で多忙になり一時期人がどっと辞めた時にやめようと思ったけどやめないでと言われてやめずにいたら仕事がどっと増えて中国人...続きを読む(全162文字)
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育児休暇は無休ですがありました。多くの女性がそれを使って産後に出社することがありました。復職できることは女性にとって良いことだと思いますが、受入部署では結...続きを読む(全157文字)
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社内研修は、社長直伝の経営とはかくあるべきというスタイルの研修の他、ある記事を読ませて後日レポートにまとめるというもので、提出後のフィードバックは特になく...続きを読む(全179文字)
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産休は取れるようです。もちろん、無給ですけど。
でも、復職後は元いた組織ではなく、業務から営業的な仕事もさせてもらえます。
営業職向きであれば、良いの...続きを読む(全183文字)
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企業として社員のモチベーションを高める工夫や取り組みは無い。
資産家の御曹司など自分の収入に一切のこだわりが無い人ならば、自分で売れる物、売りたい物を自...続きを読む(全173文字)
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社風、待遇、業績、労働環境、人間関係、キャリアパス
全部最低の会社。
社風=創業者社長の独裁。
待遇=本物のワーキングプア。退職金も賞与も無いし住宅...続きを読む(全181文字)
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多くの社員が辞めてしまい、仕事量が増えた。
内勤で採用されたのに、営業職に転部されてしまい、非常に困惑を受けた。
営業経験は全く無いことを経営陣は知っ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与は基本給と固定残業手当が含まれているため額面上は悪くないとは思いますが仕事量からすれば正直少ないとおもいました。
残業も仕事量からしてせざ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くないと思われる。
一般的な大企業並みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近各社が初任給増額を行なっているため...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
正社員は、他のスーパーと比べると若干高めではある。キャリアアップも年月を重ねれば、順調に上がると思う。
ボーナスは月収の4か月分。
バイトは店...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手の頃は、同年代に比べると年収が高めになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーティング資格を取得しないと、給料アップは見込めない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
富士フイルムグループなだけあって、若手でも給料はいい方だと思う。賃上げも少しずつではあるが実現している。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
医学の進歩には欠かせない研究段階に携われる仕事。
地域貢献に繋がるため、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり営業あ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通常の給料とは別に、成果に応じてインセンティブとして、年に何回か賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が頑張っても、大...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社洲和 |
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設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 1億3400万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 宮本東洋治 |
本社所在地 | 〒170-0014 東京都豊島区池袋1丁目16番22号グレース飯島302 |
URL | http://www.shuwa-jpn.com/ |
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