洲和のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現時点で良い点は皆無と思われる。一時は５０人くらい従業員がいたが、今ではわずか２、３人に激減していると聞く。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全310文字)

あまり収入にはこだわりがなかったので、これでいいと思っていました。与えられた仕事をやるだけでそれなりのお金はもらえていたと思います。ボーナスももらう立場じ...続きを読む(全168文字)

海外の子会社設立や国内の子会社設立業務で多忙になり一時期人がどっと辞めた時にやめようと思ったけどやめないでと言われてやめずにいたら仕事がどっと増えて中国人...続きを読む(全162文字)

育児休暇は無休ですがありました。多くの女性がそれを使って産後に出社することがありました。復職できることは女性にとって良いことだと思いますが、受入部署では結...続きを読む(全157文字)

社内研修は、社長直伝の経営とはかくあるべきというスタイルの研修の他、ある記事を読ませて後日レポートにまとめるというもので、提出後のフィードバックは特になく...続きを読む(全179文字)

産休は取れるようです。もちろん、無給ですけど。
でも、復職後は元いた組織ではなく、業務から営業的な仕事もさせてもらえます。
営業職向きであれば、良いの...続きを読む(全183文字)

企業として社員のモチベーションを高める工夫や取り組みは無い。
資産家の御曹司など自分の収入に一切のこだわりが無い人ならば、自分で売れる物、売りたい物を自...続きを読む(全173文字)

社風、待遇、業績、労働環境、人間関係、キャリアパス
全部最低の会社。
社風=創業者社長の独裁。
待遇=本物のワーキングプア。退職金も賞与も無いし住宅...続きを読む(全181文字)

給与は、オーナー企業なので、社長の意向ですべて決まります。
なので、昇進・昇給も社長に気にいられるかという事できまります。
香港に子会社があるので、中...続きを読む(全159文字)

多くの社員が辞めてしまい、仕事量が増えた。
内勤で採用されたのに、営業職に転部されてしまい、非常に困惑を受けた。
営業経験は全く無いことを経営陣は知っ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼない。
導入したお客様や引き継いだお客様から土日関係なく電話が来る。
土曜日の7:00に...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく皆さん仕事が好きなのか、毎日22時＝定時という感じでしたので、帰りずらい雰囲気はありました。
月残業も最低...続きを読む(全110文字)

【良い点】
部署や店舗にもよりますが休みは比較的取りやすいです。
申請すれば基本的には取れますし融通もきくので働きやすい環境ではありました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給休暇については、自分自身で営業活動の調整ができるのであれば、有給が取りつらいという雰囲気はない、計画性を持った行動ができればOK。
残業に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
バイトは基本的に残業時間はない
正社員もできるかぎり残業を減らすような方針となっているが、忙しいとどうしても残業時間が多くなってしまうのが現状...続きを読む(全142文字)

【良い点】
有給は申請すれば確実に通る。ただ、自分の抱えている仕事の関係上、取れる暇がなくなることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
システ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
残業は極力するなといった傾向。表向きはライフワークバランスを、といった感じだが、残業を抑えて経費を抑える感もある。22:00以降は基本パソコン...続きを読む(全138文字)

【良い点】
相談すれば、連続休暇を取得することが可能でした。
仕事が多忙であり夏季休暇を取得できなかったなどある場合は、冬でも夏季休暇として代休をいただけ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
朝には強くなるかもしれないです。あと気になることにある内容のせいか、飲みにケーションみたいなのはほぼないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)