株式会社洲和の口コミ・評価

業界:
建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
10人以上20人未満
URL:
http://www.shuwa-jpn.com/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社洲和の口コミ・評判
投稿日:2016年11月23日

ワークライフバランス

回答者:
女性
5年前
法人営業

【良い点】当時は仕事が激減しており、遅くても20時には退社可能。現在は更に減っていると思われる事から、誰でも定時退社可能。【気になること・改善したほうがい...

株式会社洲和の口コミ・評判
投稿日:2016年2月1日

社員、管理職の魅力

回答者:
女性
5年前
法人営業

【良い点】現時点で良い点は皆無と思われる。一時は50人くらい従業員がいたが、今ではわずか2、3人に激減していると聞く。【気になること・改善したほうがいい点...

株式会社洲和の口コミ・評判
投稿日:2014年3月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
11年前
経理
非正社員

あまり収入にはこだわりがなかったので、これでいいと思っていました。与えられた仕事をやるだけでそれなりのお金はもらえていたと思います。ボーナスももらう立場じ...

株式会社洲和の口コミ・評判
投稿日:2014年2月10日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
10年前
経理

海外の子会社設立や国内の子会社設立業務で多忙になり一時期人がどっと辞めた時にやめようと思ったけどやめないでと言われてやめずにいたら仕事がどっと増えて中国人...

株式会社洲和の口コミ・評判
投稿日:2014年2月3日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
女性
11年前
経理

育児休暇は無休ですがありました。多くの女性がそれを使って産後に出社することがありました。復職できることは女性にとって良いことだと思いますが、受入部署では結...

株式会社洲和の口コミ・評判
投稿日:2013年9月20日

社長の魅力

回答者:
30代前半
女性
10年前
経理

厳しさの中にも優しさのある感じの印象、何事にも筋は曲げないというポリシーのある印象でした。
国内外を問わず取引先から信頼を集めるタイプだったと思います。
...

株式会社洲和の口コミ・評判
投稿日:2013年9月20日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
女性
9年前
経理

社内研修は、社長直伝の経営とはかくあるべきというスタイルの研修の他、ある記事を読ませて後日レポートにまとめるというもので、提出後のフィードバックは特になく...

株式会社洲和の口コミ・評判
投稿日:2013年6月29日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
女性
9年前
経理

産休は取れるようです。もちろん、無給ですけど。
でも、復職後は元いた組織ではなく、業務から営業的な仕事もさせてもらえます。
営業職向きであれば、良いのでは...

株式会社洲和の口コミ・評判
投稿日:2013年6月25日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
女性
4年前

企業として社員のモチベーションを高める工夫や取り組みは無い。
資産家の御曹司など自分の収入に一切のこだわりが無い人ならば、自分で売れる物、売りたい物を自由...

株式会社洲和の口コミ・評判
投稿日:2012年3月15日

退職理由

回答者:
30代後半
女性
4年前

社風、待遇、業績、労働環境、人間関係、キャリアパス
全部最低の会社。
社風=創業者社長の独裁。
待遇=本物のワーキングプア。退職金も賞与も無いし住宅ローン...

株式会社洲和の口コミ・評判
投稿日:2012年3月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
女性
9年前
経理
社員クラス

給与は、オーナー企業なので、社長の意向ですべて決まります。
なので、昇進・昇給も社長に気にいられるかという事できまります。
香港に子会社があるので、中国の...

株式会社洲和の口コミ・評判
投稿日:2011年11月2日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
女性
5年前
経理

多くの社員が辞めてしまい、仕事量が増えた。
内勤で採用されたのに、営業職に転部されてしまい、非常に困惑を受けた。
営業経験は全く無いことを経営陣は知ってい...

株式会社洲和の口コミ・評判
投稿日:2011年11月2日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
女性
5年前
経理

自分なりの仕事の進め方がすんなり上司に受け入れられた点は非常に仕事にやりがいを持つことが出来た。細かなルールを決めないと社員によっては一般常識的なことも理...

株式会社洲和の口コミ・評判
投稿日:2011年11月2日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
女性
5年前
経理

中核事業といえるものがなく、新規事業も立ち上がりといいつつ成果に乏しい。
退職する社員もここ2年くらいで増加し、営業マンにロイヤリティがないような気もする...

株式会社洲和の口コミ・評判
投稿日:2011年8月6日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
女性
6年前
社員クラス

評価制度は何もしてないで、社長の気分と人の好き嫌いで評価される。
なので、賞与も期待できないで、毎年の給料見直し時期にある年齢給などの定期的な昇給は全然な...

株式会社洲和の口コミ・評判
投稿日:2011年8月6日

福利厚生、社内制度

回答者:
女性
6年前

福利厚生は豊島区のフレンドリー豊島と言うサービスがあり、そのサービスを使うと遊園地に値引きで安く入れ遊べる。
それ以外の補助金はお金が掛かる福利厚生は何も...

株式会社洲和の口コミ・評判
投稿日:2011年8月6日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
女性
6年前

大きく成長する要素は少ないだけれども、低空飛行で安定はしている。
会社の最大売上のお客との取引が中止となってしまい、企業、事業の柱を失っている為お金がなく...

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