高輪ヂーゼルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

毎日同じことの繰り返しです。
若手は色々仕事を任されるので、やっていて楽しいと思う。だが、上の考えがコロコロ変わるので、変化についていけないと、査定にもつ...続きを読む(全81文字)

社員間の仲は良いと思う。
飲み会も事業所によっては、集まって飲んでいた。車通勤だから、飲み会は少ないと思う。続きを読む(全54文字)

社長が交代するまでは、賞与もそれなりに良かった。冬は3桁いってる人もいた。
夏、冬、決算賞与もあるのは良かったが、
基本給が低いので、賞与が出ないと生活が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。年間休日はこの業界では妥当だと思います。年間3回の長期休暇もあります。ホワイト企業です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若くして管理職に抜擢される場合もあります。管理職になりたくない人は専門職という道があります。営業、サービス、総務などのエキスパートを目指すと...続きを読む(全230文字)

【良い点】
健康診断は受けないと言われます。家族向けの検診もあります。年金も充実してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度はありますが期...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年2回の賞与に加えて経常利益達成で決算賞与が支給されます。また各目標を達成した拠点にも報償金が支給されます。全員が対象です。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
お客様はお付き合いが長いところが多くお互いの信頼で繋がっているところが大部分です。自分でどうしたらお客様に喜んでいただけるか考えることにやりが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新しい取り組みが進んでおりビジネスへの投資に注力している。自動車業界は大手ほど変革が早いですが中小企業は遅れています。この規模の企業では進んで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
割と若い管理職の中には常識があり信用出来る人もわずかですが居ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな管理職は全員、クラッシャ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与、人手不足による業務量への我慢の限界が来た。上層部からは、研究開発の納期遅れを問題視される機会が多かったが、そ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
辞める時はすんなり辞める事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いている人達の時代感覚が昭和から全く進歩していない。細か...続きを読む(全258文字)

【良い点】
退職の申し出から３週間程度で退職ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場内での喫煙が事務室・倉庫問わずに常態化しています。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は売り上げ成績をあげても好き嫌いで評価されるのでやる気をそがれてなってやめることにした。あとはシフト勤務で...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外本社の力が強く、日本に与えられている権限に大きな制限があり、それが律速やネックになって顧客対応がままならないケ...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
僕がガス会社を退職する理由のひとつは、新しいキャリアチャンスを求めることです。たとえば、ガス業界での経験を活かしつ...続きを読む(全476文字)

【良い点】
コンプライアンス重視で働きやすい会社であったことは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社との関係性やボーナス査定など不満...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人間関係は、少人数の部門ということもあり我慢できる程度でした。
また、人手が不足気味ということもあり中途で未経験でも比較的入社しやすいかと思い...続きを読む(全299文字)

【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
きついこともあるがいろんな業界に人脈は作れる。
あとはほぼ武者修行なので、転職後ちょっとのことじゃへこたれなくなる。
この会社で当たり前なこと...続きを読む(全214文字)