新東洋企業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業代は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価で全く違う部署の方からも評価されることがあり、フロアも違い仕事で関わったこと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいし、退職時に消化させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、休日の予定が急遽出勤に変更とな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
研修は会社にはないが、メーカーの主催する研修に参加でき、プログラムに沿って車の知識を身に着けることはできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
給与、待遇、人間関係、評価、会社の人に対する扱い、どれも理不尽で納得ができなかった。ブラック企業の定義にどれも当てはまっていた。特にオーナー企...続きを読む(全287文字)

【良い点】
営業マンは8，5時間勤務で土日隔週出勤。しかし、実際は顧客の都合で残業、休日出勤。裁量労働制なので残業代はつかない。
サービスも勤務条件は同じ...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■事業の将来性に関して

今後は外国車が売れなくなり、少ない顧客を狭い範囲で他社と取り合いになってきている。会社と...続きを読む(全305文字)

【良い点】
年に一回新年会で全社員集まって前年入社した人の自己紹介を行う。福利厚生は健康診断ぐらい。整備員は作業着をクリーニングに出してもらえる。

【気...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年収は業界自体が低いです。
昇給は年功序列で、長くいれば何もしなくても上がるが、年に千円、2千円程度。成果を出そうが出すまいがこれは決まってい...続きを読む(全437文字)

【良い点】
頑張らなくても仕事を他人に押しつけてやらせておけば給料はもらえる。元から成長など望まなく人に仕事や責任を転嫁するのが得意な人は向いている
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やりたいと思えばチャンスも人脈もあたえられる。もちろん上の決裁はとらないといけないですが、何をやりたいのか、何故やりたいのか、それをすることに...続きを読む(全225文字)

【良い点】
社員でもアルバイトでも、自分の能力によって店舗に大きな影響を与えることができる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い影響を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同じ課の中での繋がりは必然と強くなる。数字を出すことが好きだったり、同僚として一緒に頑張ることが好きだったりなど様々なタイプの人が集まっている...続きを読む(全218文字)

【良い点】
所属する店舗や部署によって違いはありますが、人事が合わなければ店舗間の異動が不定期にあるため環境を変えることができるかもしれないところ
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
役職の方達はとても気さくで話しやすく良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の方達は良い人もいれば人にばかり仕事を押し...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では管理職には成らない方が良いかと…
会社上層部の言いなり若しくは世渡り上手な人しか残れない続きを読む(全70文字)

【良い点】
若い人でも頑張れば管理職になれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が忙しく管理職になりたいと思うスタッフが少な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
所属長にもよるがゆるい人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるい人が多い分、困った時に何もしてくれない。フォローがなく辞める時に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人柄の良い社員が多くコミュニケーションがしっかり取れる環境。また、営業職は年齢層が若く仲が良い。管理職も現場のスタッフを気にかけてくれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
非常に風通しがいい。店舗にもよると思うが、コミュニケーションは比較的取りやすい方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の店...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人間関係はいいが、営業とサービスエンジニアで対立することも店舗によってはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって管理職...続きを読む(全92文字)