在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年10月9日【良い点】
年齢に関わらず成果を認めてくれる。評価にしても定量評価が中心で成果と結果がわかりやすかった。新卒数年間は同年齢と比べても高かったと思う。
【気...続きを読む(全192文字)
株式会社二葉屋 報酬UP
株式会社二葉屋の社員・元社員による総合評価は2.6点です(口コミ回答数142件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社二葉屋の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年10月9日【良い点】
年齢に関わらず成果を認めてくれる。評価にしても定量評価が中心で成果と結果がわかりやすかった。新卒数年間は同年齢と比べても高かったと思う。
【気...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月5日【良い点】
確かに忙しいが、休もうと思えば休める。最近は社員会を発足したり、人間ドッグを受けられる補助を始めたり、休日数が増えたり、頑張ってる感じはする。...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月5日【良い点】
基本は法令順守、一般的な内容。
企業型確定拠出年金制度があるのは良い。また、引っ越し代も基本全額出してくれる。社宅制度もあるのでお得に家を借り...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月5日【良い点】
自分から能動的に動ければスキルアップするには良い環境だと思う。研修は、最近新卒研修や店長研修が始まって、すこしずつ力を入れ始めているよう。
【...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年4月19日【気になること・改善したほうがいい点】
現場スタッフの意見を聞いた方が良い。
社員を大事にするべき。続きを読む(全50文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年4月19日【気になること・改善したほうがいい点】
昇給無し、評価制度も無し。続きを読む(全33文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年4月19日【気になること・改善したほうがいい点】
売上達成しても労いの言葉は無く、むしろ達成して当たり前スタンスでモチベーションが下がる一方。常に改善点を求められる。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年4月19日【良い点】
希望休が通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンオペ勤務が多すぎる。開店から閉店まで約11時間半1人で通し勤務がある事。
休憩...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年4月19日【良い点】
サービス業だが土日や三連休が取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンオフが切り替えるのにとても苦労した。
休んでも休まらない...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年4月19日【気になること・改善したほうがいい点】
本部が連携できていないこと。続きを読む(全34文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年08月04日
【社員から聞いた】やはりお客さんと直にかかわる仕事である以上、実際に評価が目に見えることがやりがいであると伺った。大変なことも多いが、そのぶんやりがいも大...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2023年08月04日
【イベントや選考を通して感じた】選考中にもかなり女性の人が対応することが多かったため、管理職へのキャリアアップも男女違いがないのかな、と思った。続きを読む(全72文字)
投稿日: 2023年08月04日
【社員から聞いた】転勤が多いことから、住宅手当が大いに出る。実際に住んでいる家に関して好意的な意見を上げる社員の人が多かった。また着付けや接客に役立つ資格...続きを読む(全89文字)
投稿日: 2023年08月04日
【イベントや選考を通して感じた】事業自体の展望に変化はなさそうだが、店舗ごとの店長が様々に趣向をこらして販売企画を行っているとのことだった。続きを読む(全70文字)
投稿日: 2023年08月04日
投稿日: 2023年08月04日
投稿日: 2023年08月04日
【本・サイトで調べた】良くも悪くもかなり宇迦氏からの手法を使っているようだった。DMやテレアポでリピート客を作る仕事が多いらしく、会社のSNSもあまり動い...続きを読む(全82文字)
深々と学生に対して掘り下げてくださいました。
雑談のような感じで話しやすかった。
厳かな雰囲気でしたが、面接を進めるなかで笑顔が見られたりしました。提出したエントリーシートを社長が見て、そこから気になったことを深く聞かれました。現在の選考状況についても聞かれ、他の企業の選考に落ちたのはなんでだと思う?といった質問もありました。将来やりたいことは明確にしておくといいと思います。
グループディスカッションだったので他の人の話をきちんと聞けるようにしました
発言に対して深掘りされました。個人の取組(学業)についてだけでなく、集団での取組についても聞かれました。
雑談に近い面接でした。
和やかな雰囲気で行われ、こちらも話しやすい面接でした。
自身のアルバイト経験のことを多く聞かれた。非常に親身に話を聞いてくださるので和やかな雰囲気で面接が出来た。
最終面談は社長とマンツーマンで厳かな雰囲気だったが笑顔でいることを意識した。
ありません。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社二葉屋 |
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フリガナ | フタバヤ |
設立日 | 2004年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 598人 |
代表者 | 荒木康弘 |
本社所在地 | 〒949-6609 新潟県南魚沼市八幡123番地3 |
電話番号 | 025-773-3008 |
URL | https://www.k-futabaya.co.jp/ |