フューチャー・エクシィードの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
未経験でもしっかりと自身がしたいことをヒアリングし、それにあった案件を持ってきていただけた。
ただ、最初は案件なかったため、畑違いの現場の出向...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場で評価されればきちんと昇給してくれる。
賞与はないが未経験でもそれなりの月給はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
営業が頑張ってくれれば、希望の案件を提示してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもＳＥＳのため、案件次第であるため仕...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
経験者が活躍できる場所かは疑問。
社内の競争はフェアじゃない。
会社都合でキャリアが限定される。
技術があってもそ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの為、考課の際の評価が、以下にアピールできるかによるところが大きい。
いかに出向先での評価が高くても、営業か...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
せめてあるとしたら、資格の受験料は出してくれるぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会?らしいのを前に自社で時間外でしていたよう...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の実態や単価、本人のスキルよりも、クライアントからの評判と勤怠面での評価がメインになります。昇給額はそんなに高...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• サーバ設計・構築
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自発的な人でない場合思ったような評価にはならない
どんな技術・スキルがあっても実行したことを自発的に表に出さなければ評価はされにくい。
ただし...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価査定は形だけのポーズと感じた。
数年で1,500円の昇給が3回。
しかし、退社を告げた直後の査定で10,000...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術者サイドに立った、案件提案に力を入れており。
通勤時間や、業務内容について自身のキャリアを考慮した案件に比較的つきやすく、技術者は自由度が...続きを読む(全181文字)