フューチャー・エクシィードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
未経験でもしっかりと自身がしたいことをヒアリングし、それにあった案件を持ってきていただけた。
ただ、最初は案件なかったため、畑違いの現場の出向...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現場で評価されればきちんと昇給してくれる。
賞与はないが未経験でもそれなりの月給はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業が頑張ってくれれば、希望の案件を提示してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもＳＥＳのため、案件次第であるため仕...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの為、考課の際の評価が、以下にアピールできるかによるところが大きい。
いかに出向先での評価が高くても、営業か...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の実態や単価、本人のスキルよりも、クライアントからの評判と勤怠面での評価がメインになります。昇給額はそんなに高...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自発的な人でない場合思ったような評価にはならない
どんな技術・スキルがあっても実行したことを自発的に表に出さなければ評価はされにくい。
ただし...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価査定は形だけのポーズと感じた。
数年で1,500円の昇給が3回。
しかし、退社を告げた直後の査定で10,000...続きを読む(全185文字)

【良い点】
技術者サイドに立った、案件提案に力を入れており。
通勤時間や、業務内容について自身のキャリアを考慮した案件に比較的つきやすく、技術者は自由度が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人物的に好感が持てる方々が多くいた
実際入社後も面接時はとても良かったが入ってみたら違っていたという印象は受けなかった
いくつかのグループに分...続きを読む(全244文字)

【良い点】
グループ単位での売上げを社員へ公表し、個人で自覚を持って業務にあたることで、ちゃんと評価が得られれば能力に応じた昇給があるので、モチベーション...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)