この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2019年4月に入社時と2023年1月に退職時の1階の工場(現場)の人員はほとんどが派遣社員、パート、シルバー人材の方々だった。
資格取得支援有りと入社時...続きを読む(全207文字)
ナノテック株式会社 報酬UP
ナノテック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2019年4月に入社時と2023年1月に退職時の1階の工場(現場)の人員はほとんどが派遣社員、パート、シルバー人材の方々だった。
資格取得支援有りと入社時...続きを読む(全207文字)
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「ナノテック ストライキ」などで検索すると当時の新聞記事や画像が出てくるが、2013年に現場の人達がストライキした結果皆辞めていき、私が2019年に入社し...続きを読む(全293文字)
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2階や3階で仕事をしている方々は有給休暇が取りやすいように見えた。
1階の工場は担当している装置の日程が詰まっていると有給休暇の取得は出来ない。日程の空い...続きを読む(全107文字)
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現場レベルで高品質なコーティングが出来るように努力しても、特に評価される訳ではなく社長の趣味の旧車やバイクの購入や維持費に使われるだけ。
やりがいや面白み...続きを読む(全83文字)
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管理職は全員が社長に言われた事をそのまま現場に伝えるだけなので目標となる人がいない。
社長のイエスマンにならないと昇進出来ない。
下から上に報連相を求める...続きを読む(全117文字)
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4年目で年収350万円程度。
賞与年2回(6月と12月)で各回給与1ヶ月分程度。
年齢給(基本給)が低く抑えられている。
交通費は上限月2万円まで。
ある...続きを読む(全401文字)
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汎用性のあるスキルや経験はほとんど身に付かない。
初級テキストとして渡される冊子が難解でとても初級レベルではない。
教育体制が整備されておらず会社として人...続きを読む(全116文字)
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現場レベルでの社員同士はしっかりコミュニケーションが取れていた。
管理職は全員が社長に言われた事をそのまま現場に伝えるだけなので、管理職と現場の人間のコミ...続きを読む(全97文字)
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特許や受賞歴に現れているとおり、技術力は高い会社で将来有望と思います。
また、トップのビジョンも明確です。
難点を挙げるとすれば、ビジョンに対する具体...続きを読む(全171文字)
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製造の現場でもルーチンワークは少なく、そういったものが苦手な方には非常にいい環境です。
また、月に二度大学の教授を招いての研修なども開かれていました。
...続きを読む(全156文字)
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出産・育児休暇制度などは、あるのかもしれませんが取得実績はおそらくありません。
残業が厳しい部署とそうでない部署との差が大きいようにも見えますが、
全...続きを読む(全150文字)
会社名 | ナノテック株式会社 |
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フリガナ | ナノテック |
設立日 | 1989年8月 |
資本金 | 9995万円 |
従業員数 | 37人 |
代表者 | 中森秀樹 |
本社所在地 | 〒277-0874 千葉県柏市柏インター南4番地6 |
電話番号 | 04-7135-6111 |
URL | https://www.nanotec-jp.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。