グリーソンアジアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 8年前
• 営業アシスタント
• 非正社員

【良い点】
教育・研修に関してはとても良い意味でも悪い意味でもしっかりしていると思います。 毎日日報を提出し人事もきちんと確認し、問題があれば話し合いの場...続きを読む(全403文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• 経理
• 正社員

社員のスキルアップを推奨をしており、資格取得費用も合格した場合、会社負担してくれる。
またスキルアップがそれぞれのペースで無理なくできる環境であり、上司...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

休暇は非常にとりやすく、労働時間も自己管理さえ出来ていれば定時に帰ることも出来る。ただし、徐々に年齢を重ね、役職が付いてくると非常に忙しくなり、定時に帰る...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• 経理
• 正社員

福利厚生の一環として年に1度2泊3日程度で、海外支店含めて東南アジアへ社員旅行があります。ただし、年によっては国内の場合もあります。
社員渡航費について...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• 経理
• 正社員

新卒での雇用は基本的にはなく、欠員補充での雇用のみである。
小企業であるため、社員間の人間関係の構築には注意が必要。
また、社員は酒豪が多く飲酒が出来...続きを読む(全199文字)