旭化成ホームズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

事業内容・歴史・商品・社員などあらゆる角度から会社について理解を深めることができました。また、実際に営業ロープレを体験したことで働くイメージが持てました。社員の方々が経験した過去のお客様とのエピソードからは、ハウスメーカーの営業という仕事の重みとやりがいを感じました。

志望度が下がった理由は、ヘーベルハウスが悪い、というのではなく、自分がハウスメーカーには興味がないことが分かったからである。住宅展示場で、お客様に家を買ってもらう仕事は、自分の就活の軸である「大人数で一つの目標に向かって仕事をする」に向かないと思ってしまった。

会社や仕事内容に関する知識は深めることができるので、ESや面接での参考にはなるかも知れません。しかし、早期選考が受けられるようになるだけで、選考ステップの免除などの優遇はありません。

早期選考を受けることができるから。一般選考と併願はできないが、一般選考は面接回数が3回であるのに比べて、早期選考は録画選考1回+面接2回で終わることができてお得。

最初の会社説明の時点で全参加社員の方が話されました。その後のグループワークでは、グループごとに１人ついた人事の方が営業ロープレのフィードバックを学生全員にしてくださります。最後の質問座談会は、グループに分かれ人事の方が順番に回っていかれたので、全参加社員の方と関わりを持つことができます。