22卒 冬インターン
前に就業の基礎となる知識を入社5年目くらいの社員の人から教わる講義があった。人事のかたもいて、たくさんお話してくださった。とくに業界について話されたのが印象的だった。
続きを読む株式会社マイナビEdge 報酬UP
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課題・テーマ | ゼネラルエンジニアリングはどのようか会社か |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生19人 / 社員 不明 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 不明 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
前に就業の基礎となる知識を入社5年目くらいの社員の人から教わる講義があった。人事のかたもいて、たくさんお話してくださった。とくに業界について話されたのが印象的だった。
続きを読むITベンチャーに行くことを決意していたが、IT業界の中でも大きめの企業、具体的にはグーグル、マイクロソフトなどの方が教育環境的にも整っていてのちのち転職もしやすいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。ゼネラルエンジニアリングのインターンの前にサイバーエージェントの短期インターンに参加していた。
続きを読む実際にいわゆるアウトソーシングの大企業の中に入ってみると、会社がでかすぎて自分がどこにいるのかよくわからない、1つの意思決定からそれを実行するまで相当時間がかかりそう、仕事が分割されすぎて小さい範囲の仕事しかできなそう、と感じた。アウトソーシングにおいては、そこはこだわらないほうが良いのではと感じた。
続きを読む会社名 | 株式会社マイナビEdge |
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フリガナ | マイナビエッジ |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,299人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 加藤靖之 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号 |
電話番号 | 03-3736-1081 |
URL | https://www.mynavi-edge.jp/ |
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