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株式会社アッカ・ネットワークス

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(41件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社アッカ・ネットワークスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社アッカ・ネットワークスの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年3月2日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】かなり裁量を与えられていると思います。業務の内容や進め方については、自分次第で決定していけます。風通しもよく、必要だと思えば関係者を集めての会議...

株式会社アッカ・ネットワークスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年1月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 一般事務

【良い点】正社員以外(業務委託・派遣社員)として働いている人がとても多く、仕事も任せてくれるのでとてもやりがいを感じられました。人間関係も良く、わからない...

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年収、評価制度

投稿日:2017年11月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置
  • 課長クラス

【良い点】人数も少なく、評価はある程度透明性はあったとおもいます。実際にはある程度積極的に業務をひっぱったり、成果を出したりという点で目立っていないと並み...

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年収、評価制度

投稿日:2017年8月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 人事
  • 部長クラス

【良い点】新卒採用は実施しておらず、中途採用だけなので、個人プレーで、パフォーマンスを出さなければならない。その分、給与は頑張れば、上がっていきます。あと...

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年収、評価制度

投稿日:2017年7月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • ネットワーク運用・保守
  • 課長クラス

【良い点】公平な制度になるように、マネージャーには数日に渡って外部研修があった。人事も評価制度の透明化、公平性に務める姿勢が強く認められた。目標管理制度を...

株式会社アッカ・ネットワークスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年1月6日
回答者:
  • 男性
  • 8年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】ダイナミックに激変する通信業界であり、若い経営陣によって率いられた会社なので、挑戦する気持ちがあれば、色々な試みを若い社員でも実行に移せると思い...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年10月29日
回答者:
  • 男性
  • 12年前
  • その他の機械関連職

【良い点】上場しているので、残業も払われたし、労働関連法その他に沿って、運営されている。セキュリティ(入館やシステム利用)もまあしっかりしている。その点で...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年10月7日
回答者:
  • 男性
  • 8年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】部署によっては、全く貴を遣うことなく有給をとることができるので、ワークライフバランスはかなりとりやすといえます。ただし、忙しい部署によっては、有...

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年収、評価制度

投稿日:2016年10月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 12年前
  • ネットワーク運用・保守
  • 課長クラス

【良い点】評価制度に対しては かなり真面目に取り組んんでいたと思います。評価者は数日間に渡る社外研修を受講した上で 評価対象者と十分な目標設定を行い 何度...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年5月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】人事制度は悪くなかった。休む時(休めるとき)はしっかり休む、という雰囲気はあった。【気になること・改善したほうがいい点】人材の入れ替わりが常態化...

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年収、評価制度

投稿日:2016年5月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 女性
  • 12年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職
  • 社員クラス

【良い点】とにかく給料が良かった。1千万超もゴロゴロいたらしい。(本当かどうかは不明)NTTの冠は無いが、NTTグループの年金だったか、恩恵が受けられた。...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年1月14日
回答者:
  • 男性
  • 9年前
  • その他の機械関連職

【良い点】一部の部署を除き、時間外はほぼ無い。プライベートとのバランス取りやすい。繁忙期と閑散期がはっきりしているので、色々計画を立てやすい。【気になるこ...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年11月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • その他の経営管理系関連職

業務量は多いが、基本的に放任、自己裁量の文化なので、個人の能力によって時間はコントロールできる。しかし、平均して40時間以上は残業していたと思う。有給や早...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年10月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • その他の経営管理系関連職

仕事は自分の裁量でできる環境であったので、やりがいはありました。しかし、あまり他者からのサポートを受けられる環境ではなかったので、自己解決能力の高い人でな...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年9月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • テクニカルサポート

良い意味でベンチャーの文化が残っているため、いちいち何をするにも上司の許可や承認がないとできないといったことはあらず、ある程度、現場の意見で判断したり、進...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年6月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 一般事務

派遣社員だったので、できるだけ残業をしないように心掛けていましたが毎日1~2時間は残業していました。ただ用事がある時は早めに帰ることができました。休暇もと...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年6月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 一般事務

派遣社員として働いていました。正社員が少ないのもあって、派遣や業務委託中心で仕事を廻していました。その為、正社員が業務を把握していないといった問題もあり、...

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退職理由

投稿日:2014年2月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • その他職種

仕事をしてもしても評価をされず、適当にやる人が評価される感じでした。
個人主義が強くチームワークを重視しないので仕事をやりすぎると業務は
増えるが評価され...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年2月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • その他職種

・個人主義が強い会社でチームワーク重視ではなかったのでプライベートとの
すみわけはやりやすかったです。
・上記のとおりなので出産育児休暇もとっても関心が...

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退職理由

投稿日:2013年11月6日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

公衆無線LANの規格取得に失敗したのと、ADSLサービスの提供がメインのサービスだったが、
当時は既に一般家庭にも普及していた光ファイバーサービスを提供し...

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