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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン

3.9
口コミ投稿数（164件）
ES・体験記（18件）

本社：東京都
従業員数： 300人以上1千人未満
URL： https://www.mckinsey.com/jp

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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの本選考のエントリーシート

本選考の通過エントリーシート

全12件中12件表示

Q. マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。: A. A. 私が貴社のコンサルタントを志望するのは、貴社の卓越した人材及び環境にある。私はコンサルタントとしての使命の一つに日本企業のプレゼンスを高めることが大きなものとしてあると考えておる。その難題に対してアプローチするうえで、貴社の持つ人材の力及び成長環境はそれを可能とす...
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Q. 長期キャリア目標（10年程度先の将来でやりたい事）について記入してください。: A. A. 私が10年後になりたい像としてと考えていることは、代わりのきかない唯一の人材になることである。自分だからこそ出せる価値というものを確立させ、自分なしでは何かが成り立たないという人材。コンサルタントの数が急激に増えている今、こうしたコンサルタントになることは、自らの...
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Q. これまでの経験の中で、達成した事・ユニークなエピソード・リーダーシップを発揮した経験（アルバイト・クラブ活動等）があれば記入してください。 *例：組織での貢献、学術分野での成果、特定分野での実績、異文化での経験: A. A. 私が達成したことはアルバイトの塾講師を通してある生徒の意識を変えたことである。私は低い勉強意欲と成績の不振はそれぞれの根底に苦手意識があり、それが原因であると考えた。そのため、勉強の基盤である基礎の強化に一種の強制力を持たせ、習慣化を図った。その結果、自習頻度は約...
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Q. マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由(200字): A. A. 「最も成長できる環境がそこにあるから」です。まず、貴社は言わずと知れた一流企業であり、日本だけでなく世界から見てもトップレベルの人材が集まります。彼らと同僚として働き、切磋琢磨していくことは、周りからの刺激を受けやすい僕にとって、人間的に大きな成長に繋がるでしょう...
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Q. 10年程度先での将来やりたいことは？(200字): A. A. 私の10年後の目標は「どんな業界へ行っても通用する『一人前』のビジネスパーソンになること」です。そのために、まずは貴社で多種多様なクライアントからの依頼を通してビジネスの視座を広げ、どんな困難な状況でも成果の残せる人材になりたいです。また、さらに長期的な視点として...
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Q. ユニークなエピソード(200字): A. A. 私は2016年の春休みに「自転車日本横断旅」をしました。東京都国立市から本土最南端の鹿児島県佐多岬まで約3000キロもの道のりを1か月かけて走破しました。開始3日目で一緒に旅をしていた友達が箱根の山から落輪して大怪我したり、野宿していたらサルに襲われそうになったり...
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Q. (インターンなどの)上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。 100文字以下: A. A. 私は長期のインターン生として採用コスト削減に取り組みました。調査やヒアリングを通じて問題は求める候補者層にリーチできていないことと判明し、解決のために採用を目的とした自社メディアの開発を提案しました。
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Q. (サークルなどの)上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。 100文字以下: A. A. 私は運営した学園祭で人数減少の問題に取り組みました。私は購買担当として人数減を外注で補うことを考案し、その費用を捻出するため周囲の協力を得ながら業務効率化を進め５０万円のコスト削減に成功しました。
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Q. マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。 200文字以下: A. A. 下記の目標を達成するため、また自分の欲求を満たし幸福になるためです。目標達成にあたっては、ＢｔｏＢビジネスの発端となる企業課題のうち業界一位の貴社に持ち込まれる最高単価かつ未解決のものに数多く触れることができ、また事業運営に必要な分析力や問題解決力を得られることが...
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Q. 長期キャリア目標（10年程度先の将来でやりたい事）について記入してください。 200文字以下: A. A. 私は経営者として自分と皆の居場所を生み出せる人間になりたいです。私は中学時代いじめにより居場所を失った経験と高校生になってそれを取り戻した経験から、居場所のある喜びとそれを守るために自分で組織を先導する必要があることを学びました。そこで、雇用を生み出すことで自分と...
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Q. これまでの経験の中で、達成した事・ユニークなエピソード・リーダーシップを発揮した経験（アルバイト・クラブ活動等）があれば記入してください。 *例：組織での貢献、学術分野での成果、特定分野での実績、異文化での経験 200文字以下: A. A. 私は所属ゼミにおいて大手企業に人事施策を提案しました。課題としては世界で勝つためにジョブ型雇用導入は必要かというものでしたが、日本企業には前例がなく文献調査は難航しました。しかし、雇用者と被雇用者にとって最大の幸福をもたらす施策をフラットに考えること、現場の声をし...
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Q. 大学でこれまで履修をし、成績が開示されたすべての科目の成績を、以下の記入例を参考にしてご記入ください。 ※原則として、国内大学の方は記入例１、２、３のいずれかにしたがって記入してください。成績は科目数ではなく、単位数の合計で表記してください。 ※大学院の方は、学部生時の成績のみを記入してください。（大学院での成績は記入しないでください）: A. A. 優84　良33　可24　（合格1）学内自主研究発表受賞
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Q. 大学院で所属している研究室および指導教官名と修士/博士論文のテーマをご記入ください。また、学会発表や学術雑誌などへの掲載の実績があればご記入ください。 100文字以下: A. A. 安藤康夫研究室「非化学量論組成ホイスラー合金を用いた強磁性トンネル接合の作製および評価」、応用物理学会にてポスター・口頭発表経験、また学術雑誌「Biointerphases」掲載経験。
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Q. 登録時にご記入いただいた大学、大学院以外に海外留学の経験のある方は、国名　学校名　開始終了年月をご記入ください: A. A. ■ 国名：アメリカ合衆国 ■ 学校名：Campbell Hall high school 海外留学の目的と取得した学位についてご記入ください。（学位を取った場合は、ここに記載してください。） 60文字以下文化および言語研修
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Q. ・その他に、所属したことのある教育機関とその在籍期間を、学位取得の有無にかかわらずすべてご記入ください。（予備校、英会話スクール等を除く）・海外から日本への留学生の方、もしくは、海外に留学をされた方で、半年以上の在籍をした語学学校がある方は必ず明記してください。・異なる大学・学部から編入学をされた方は、必ず、最初に入学された大学・学部名と、その在籍期間を明記してください。 100文字以下: A. A. 上海朝春小学（1999.9-2002.7）、北京語言大学（2016.8-2016.9）
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Q. 正社員、契約社員、インターン、アルバイトなど勤務経験のある方は、勤務形態を選択し、優先順位の高いものから順に3つまで必要事項をご記入ください。ただし、高校卒業以降のものに限ります。: A. A. 職歴1：アルバイト経験　2014.09-2017.03　東北大学・科学者の卵養成講座　自主研究を行う高校生のメンタリング職歴2：インターン経験　2016.08-2016.09　華為技術・本社研修　ICTに関わる技術の講義および演習。また中国文化および言語の研修...
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Q. 上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。 100文字以下: A. A. 高校生のメンターとして、研究及び実験方針のリードや、高校の設備上の限界を鑑みてのプロジェクトを越えた大学研究施設との連携を行った結果、シンガポールでの国際大会にて日本勢初の一位に導くことができました。
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Q. 大学・大学院在学中に、クラブ活動、ボランティア、NPOやNGO、イベント企画などの経験のある方は、活動種類を選択し、優先順位の高いものから２つまでご記入ください。（中学、高校時代の活動については記載しないでください。）: A. A. 活動1 ■ 活動種類：クラブ活動 2012.04～　3年以上 ■ 組織名：学友会映画部DePalma ■ 活動内容： 20文字以下　映画の自主制作、委託映像作成活動2 ■ 活動種類：ボランティア 2013.12～　1年以上3年未満 ■ 組織名...
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Q. 上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。 100文字以下: A. A. 映画部部長として、内向的な部の気質変えるため、他大学との合同上映会や地上波放送にての宣伝等の広報活動を積極的にメンバーを巻き込んで行った結果ケーブルテレビJ:COMとの３ヶ月の放送契約に繋がりました。
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Q. 【就職希望業界】現時点で就職を希望している業界を最大３つまで選択してください。 3つ以下: A. A. コンサルティング電気電子機器・精密機器
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Q. 母（国）語を選択してください。母（国）語が日本語以外の方は、日本語検定（日本語能力試験：JLPT）取得について下記からお選びください。: A. A. 中国語日本語能力試験「Ｎ１」または旧試験「１級」は持っていない（日本語能力試験「Ｎ２」、「Ｎ３」または旧試験「２級」、「３級」など取得の方もこちら）
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Q. 英語力について該当するものを選択してください。英語・その他の語学関連の資格をお持ちの方は、資格名欄にスコア又は、取得級を記入・選択してください。: A. A. 日常会話は可能なレベル ■ TOEIC：845 ■ 資格・スコア等　TOEFL iTP : 840, TOEIC bridge : 178, 中国上海語（ネイティブ）
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Q. 職業系資格などをお持ちの方はご記入ください。（各種運転免許を除く）: A. A. Certified LabVIEW Associate Developer
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Q. 半年以上日本国外に在住経験のある方は、国名と期間を３つまでと、日本国外での合計滞在期間をお書きください。: A. A. 中国：9年
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Q. マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。 200文字以下: A. A. 適性ある職場で自分を研磨し、最大限の価値を社会に提供したいからです。自身の研究や高校生の研究補助の成果より、課題解決能力・人に寄り添い提案する能力が強みと認識しています。以前からコンサル業界に適性ありと周囲に助言されてきました。業界のトップが貴社と認識しています。...
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Q. 就職に際し重視すること＜30文字以内＞: A. A. 業界を問わず企業に関わり、成長に貢献できること
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Q. 当グループを志望した理由＜300字以内＞: A. A. 私はあらゆる業界の企業の成長に貢献したいと考えています。企業の成長を実現するために、経済活動に欠かせないお金という切り口から多くの企業にソリューションを提案することで企業の成長を支えることのできる金融業界を志望します。その中でも貴行を志望する理由はClient...
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Q. 自己PR（10行）: A. A. 私がこれまでに一番力を入れて取り組んだ出来事はバドミントンサークルでのイベント開催によって退会率を50％から20％にしたことです。サークルの問題点としては新入生が入会してくれるが、夏頃には50％程度辞めてしまうということがありました。そこでサークルを辞めてしまう原...
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Q. 上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。: A. A. 私は、イベントスタッフのアルバイトでリーダーシップを発揮しました。その際の役割は、会場を見渡して人手が足りないところを助ける仕事で、イベントの進行と人の流れを考えて同部署の仲間に指示を出しました。
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Q. 上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。: A. A. 私は、バンドでリーダーシップを発揮しました。その際、仲間とよく話して音楽の趣向の合う人をまとめ、練習計画を立てる役割を果たしました。また、良い演奏をするためにメンバーで指摘しあえる良い関係を築きました。
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Q. マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由についてご記入ください。: A. A. 私がマッキンゼーのコンサルタントを志望する理由は、私にとって最高の自己成長環境であるからです。私は、難題に挑戦し自分が成長できた思ったときやりがいを感じます。また、将来社会をより良くするために社会と密接に関係した知識を得る必要があると考えています。コンサルタントは...
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Q. 今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか？: A. A. 私は、大学一年のときに劇団を立ち上げて地元で公演を行いました。私が高校時代所属していた演劇部は、震災の影響で卒業公演が中止になってしまいました。それを残念に思った私は、部活の同期全員と他校の演劇部員、協力者を集めて劇団を立ち上げてリベンジの機会を作りました。私は、...
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Q. 長期のキャリア目標（10年程度先の将来において達成したいこと）についてご記入ください。: A. A. 私の長期キャリア目標は、「人」に対するコンサルティングをすることです。これからの社会は、高度に発達する技術と仕組みで急速に変革し、より複雑になったり、様々な文化が混ざりあったりするでしょう。私は、その急速な変革に多くの人がついていけないという歪みが伴うと考えていま...
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Q. 上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。（１００字）: A. A. アルバイトのモチベーション向上に繋がるインセンティブ施策を社員へ提案し、採用されました。アルバイトの誰もが抱いていた問題意識に対して、先頭に立ち社員と解決を図ることで自身の役割を果たしました。
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Q. 上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。（１００字）: A. A. 副代表として、それまで無視され続けていた「部員の定着率が低い」という問題を解決へ導きました。このとき、部員に徹底したヒアリングを行い、そこから得られた示唆を行動に移すことで貢献を果たしました。
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Q. 志望業界を選ぶ際に重視する点について３つご記入ください。（各２０字）: A. A. 成果に基づく評価体系が機能していること経営に関する深い知見が得られること常に知的好奇心を満たせる仕事であること
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Q. 【自分のキャリア】マッキンゼーに入社後５年間のキャリア目標についてご記入ください。（１００字）: A. A. 様々な成功企業、失敗企業のケースに触れることで、トップマネジメントの視点から経営に対する深い知見を獲得します。そして、御社の言う「課題解決のプロフェッショナル」へと成長する所存です。
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Q. 【自分のキャリア】長期のキャリア目標（１０年程度先の将来において達成したいこと）についてご記入ください。（１００字）: A. A. ベンチャーキャピタリストとして国内外で活躍します。ファイナンス面に留まらぬハンズオンの経営支援により、優れた技術やビジネスモデルを世に送り出す支援をしていたいと考えています。
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Q. 【志望理由】コンサルタントになりたいと思う理由についてご記入ください。（１００字）: A. A. ３つあります。１つ目は、仕事を通じて経営に対する深い知見を獲得したいためです。２つ目は、最大の成長環境があると考えたためです。３つ目は、常に私の知的好奇心を満たす仕事であると考えたためです。
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Q. 【志望理由】マッキンゼーに入りたいと思う理由についてご記入ください。（１００字）: A. A. 次の２点に強い魅力を感じたためです。一つ目は、「事実と論理」に基づく、クライアントに真に適切なコンサルティングを追求する姿勢です。２つ目は、人材の育成へ惜しみないコミットメントを注ぐ点です。
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Q. 大学入学以降現在までの時間の使い方について、以下の記入例を参考にしてご記入ください。（１００字）【記入例１】勉強：30％、クラブ活動：40％、アルバイト：30％（合計が100％になるようにご記入ください。）【記入例２】（学生時代）勉強：30％、クラブ活動：40％、アルバイト：30％: A. A. 勉強：45%、留学生支援活動：45%、アルバイト：10%
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Q. 現在までに、あなたが世界、日本レベルで誇れるような達成事項、ユニークな実績があればご記入ください。（１００字）: A. A. 未だ先行研究の少ない、日本企業の高度外国人材採用に関する論文を執筆し、昨年開催された複数大学の集まるシンポジウムにて最優秀論文賞を受賞したことです。
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Q. ご自身の強みについてご記入ください。（１００字）: A. A. 私には、自身の間違っていると考えることをはっきりと、根拠ともに端的に相手に表現できる気の強さがあります。これを、相手を不快にさせることなく伝えることのできる点が強みです。
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Q. ★志望業界を選ぶ際に重視する点について３つご記入ください。【１】 20 文字以内★【２】 20 文字以内★【３】 20 文字以内: A. A. 【１】他業界でも通用するスキルが身につく事【２】若くからハードな環境がある事【３】将来的に起業する方が多いこと
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Q. ★【自分のキャリア】マッキンゼーに入社後５年間のキャリア目標についてご記入ください。100 文字以内: A. A. 私は入社後、徹底的に貪欲に業務に取り組み勉強を続けることで、5年後にまでには、周囲からの信頼を得ることのできるような働き方をしていたいです。
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Q. ★【自分のキャリア】長期のキャリア目標（10年程度先の将来において達成したいこと）についてご記入ください。100 文字以内: A. A. 私は10年後までには、自ら主体性を持ってビジネスに取り組みたいと考えています。それまでには、プロジェクトの全体観を持ち、自らの考えでマネージできるようになりたいです。
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Q. ★【志望理由】コンサルタントになりたいと思う理由についてご記入ください。 100 文字以内: A. A. 業務において、幅広く、高いレベルでの専門知識、ビジネススキル、そしてヒューマンスキルが必要とされ、そのため能動的な行動力と発想力が要求されると考えており、自身が培ってきた知的体力を活かせると考え志望しました。
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Q. ★ 【志望理由】マッキンゼーに入りたいと思う理由についてご記入ください。 100 文字以内: A. A. コンサルタントとしてトップオブトップであると考える貴社の社員の方々がいる環境で、自身の強みを活かし徹底的に業務に取組むことで、どの会社よりも自身が力をつけることができると考えるためです。
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Q. ★　大学入学以降現在までの時間の使い方について、以下の記入例を参考にしてご記入ください。【記入例１】勉強：30％、クラブ活動：40％、アルバイト：30％（合計が100％になるようにご記入ください。）【記入例２】（学生時代）勉強：30％、クラブ活動：40％、アルバイト：30％（大学卒業後）資格試験勉強：90%、アルバイト：10% （期間ごとの合計が100％になるようにご記入ください。）: A. A. 勉強：30％　アルバイト：45％　趣味等：25％
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Q. ★現在までに、あなたが世界、日本レベルで誇れるような達成事項、ユニークな実績があればご記入ください。　100文字: A. A. 半年間で170万円を貯めることで、交換留学の機会を実現させました。
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Q. ★ご自身の強みについてご記入ください。 100 文字: A. A. 私の強みは、徹底的に物事に取組む性格です。幼少期からの格闘技経験により培った性格と考えています。上記の交換留学の実現や、単位外でのゼミ活動の参加など学生生活を通じて発揮されました。
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Q. ① ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマ等をお書き下さい。 ※ゼミ・研究室所属が未定な方は予定しているテーマをご記入下さい 50文字以下: A. A. クールジャパン政策が訪日観光客を増やすために効果的かを、計量経済学を用いて実証分析しました。
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Q. ②　学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等） 100文字以下: A. A. 知見を広げることと、度胸をつけることを目標とした海外への一人旅に力を入れました。様々な人や文化に触れたことで世界が広がりましたし、困難や危険な状況を切り抜けたことで度胸がつきました。
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Q. ③　あなたの一番大事にしていることは何ですか？　 200文字以下: A. A. 逆境に屈しないことです。私は小学生の頃、米国に滞在していました。当初は英語も喋れず、日本とは異なる風土文化の土地に戸惑っていましたが、最後には多くの友人に恵まれ、学業でも優秀な成績を修めることができました。日本に帰ってからも、日本の学生よりも勉強の進度がかなり遅れ...
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Q. ④今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか？ 200文字以下: A. A. ゼミのグループ研究に最も力を入れて取り組みました。私はグループのリーダーを務めていたのですが、やる気の異なる班員をまとめるのに苦労しました。しかし、班員の能力・やる気を理解して仕事を割り振ったこと、また人一倍真剣に取り組んだ姿を見せることで班員のやる気を喚起させた...
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Q. ⑤一生のうちに必ず成し遂げたい夢は何ですか？ 200文字以下: A. A. 国の経済発展に貢献したと実感するような大きい仕事をやり遂げることです。日本社会の発展には日本の各企業の発展が不可欠で、各企業は自らの問題点を見直し、改善することで発展することができると考えています。私は業界の枠にとらわれない豊富な知識と、様々な問題に対する解決能力...
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Q. 正社員、契約社員、インターン、アルバイトなど勤務経験のある方は、勤務形態を選択し、優先順位の高いものから順に3つまで必要事項をご記入ください。ただし、高校卒業以降のものに限ります。: A. A. マレーシアのJHBへインターン、救急夜間病院での勤務、丸紅株式会社でのインターン。
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Q. 上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。 100 文字以内: A. A. 中国製品の物流拠点におけるフードコートを提案するにあたって、学生10人ほどをまとめ、公的機関などへのインタビューを先導し、インターン先の方との窓口として役割を果たした。
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Q. 大学・大学院在学中に、クラブ活動、ボランティア、NPOやNGO、イベント企画などの経験のある方は、活動種類を選択し、優先順位の高いものから２つまでご記入ください。（中学、高校時代の活動については記載しないでください。）: A. A. NPO教育団体での長野企画の活動、アカペラサークルでの活動
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Q. 上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。 100 文字以内: A. A. 長野県におけるキャリア教育イベントを企画立案し、代表者として関係者を取りまとめた。企業への営営業から、支部との連絡窓口など、多くの関係者とのコミュニケーションを主に請け負った。
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Q. 志望業界を選ぶ際に重視する点について３つご記入ください。: A. A. 国を支える仕事ができるかどうか自らのポテンシャルを発揮するとともに、成長させることができるか最終的な成果物が数多くの人に影響を与えるかどうか
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Q. 【自分のキャリア】マッキンゼーに入社後５年間のキャリア目標についてご記入ください。 100 文字以内: A. A. コンサルタントとしてのコミュニケーション能力を磨き、対人へのロジカルな説得力を身につける。さらに自らの得意分野を伸ばし、スペシャリストとしての基盤作りを行う。
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Q. 【自分のキャリア】長期のキャリア目標（10年程度先の将来において達成したいこと）についてご記入ください。 100 文字以内: A. A. 日本企業の海外支援を行える知識を身につけ、実際のコンサルタントを行う。そのためにも、財務や法務などのベースを積み、ジェネラリストに近づく努力を行う。
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Q. 【志望理由】マッキンゼーに入りたいと思う理由についてご記入ください。 100 文字以内: A. A. 貴社の世界をリードするコンサルティングによって、日本企業の支援を行うことがせきると同時に、自らのスキルが磨かれると考えたため。
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Q. 大学入学以降現在までの時間の使い方について、以下の記入例を参考にしてご記入ください。【記入例１】勉強：30％、クラブ活動：40％、アルバイト：30％（合計が100％になるようにご記入ください。）【記入例２】（学生時代）勉強：30％、クラブ活動：40％、アルバイト：30％（大学卒業後）資格試験勉強：90%、アルバイト：10% （期間ごとの合計が100％になるようにご記入ください。）100 文字以内: A. A. 勉強:10%　アルバイト:10％　サークル活動:20％　学生団体での活動:60％
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Q. 現在までに、あなたが世界、日本レベルで誇れるような達成事項、ユニークな実績があればご記入ください。100 文字以内: A. A. 長野におけるイベント企画によって、信州大学を中心とした支部設立を果たし、地方でのキャリア教育への意識作りの基盤を作った。
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Q. マッキンゼーに入社後５年間のキャリア目標についてご記入ください。100 文字以内: A. A. 　私は貴社に入社し、語学力の習得・専門知識の蓄積に努めながら課題解決能力の基礎を醸成します。５年後には「君なら安心だ」と言われることが目標であり、その為の人間力の養成にも注力し続けたいと考えます。
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Q. 長期のキャリア目標（10年程度先の将来において達成したいこと）についてご記入ください。100 文字以内: A. A. 　１０年後にはコンサルティング領域における「専門家」として、圧倒的な知識量と課題解決能力で顧客価値最大化を成し遂げ、また一層の人間力を身に付け「君と仕事がしたい」と言われることを当たり前にします。
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Q. コンサルタントになりたいと思う理由についてご記入ください。 100 文字以内: A. A. 　若くして裁量の伴う仕事に従事し常に成長しながら働きたい思いがあり、また様々な業界・企業を相手に仕事をすることで、多くのビジネスに通ずる汎用的なスキルを身につけたいと考えるからです。
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Q. マッキンゼーに入りたいと思う理由についてご記入ください。 100 文字以内: A. A. 　コンサルティング会社の中において、最も優秀な社員の方が揃っているまた最も人材育成に力を入れている印象があり、自身の成長に最も寄与する環境があることを確信しているからです。
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Q. ご自身の強みについてご記入ください。 100 文字以内: A. A. 　「絶対に言い訳をしない信念」と「何事に対しても関心を持とうとする気概」、「常に相手の立場で考える姿勢」は他者に先んじる点であると自負しており、その源泉は負けず嫌い且つ人好きな性格です。
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Q. マッキンゼーに入社後５年間のキャリア目標についてご記入ください100 文字以内。: A. A. 二年でアソシエイト、五年でマネジャーを目指す。長期の目標を実現するために、インフラや医療など基盤産業に対する見識を深める。自らが強い信念を持ち、チームを積極的に引っ張っていくタイプのリーダーとなる。
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Q. 長期のキャリア目標（10年程度先の将来において達成したいこと）についてご記入ください100 文字以内。: A. A. 貧困のない社会への変革に実際に取り掛かる。インフラや医療など、人々の生活基盤となる産業の革新においてリーダーシップを発揮する。各産業のリーダーを集めて人々の生活水準底上げに取り掛かるチームを作りたい。
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Q. コンサルタントになりたいと思う理由についてご記入ください100 文字以内。: A. A. 世界の生活水準の底上げに貢献したい。人々の生活は、一つの企業ではなく多くの企業から影響を受ける。コンサルタントとして多くの企業の問題を解決していく中で、貧困のない社会構築への流れを作り上げたい。
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Q. マッキンゼーに入りたいと思う理由についてご記入ください100 文字以内。: A. A. 貴社は一企業の問題を解決するだけではなく、社会全体に影響を与える変革を起こしてきたと業界研究の際に知った。貴社のスケールの大きい仕事を経験する中で、私も貧困のない社会構築という変革を巻き起こしたい。
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Q. ご自身の強みについてご記入ください100 文字以内。: A. A. 粘り強さ。私が若いテニスコーチゆえ、指導を受け入れてもらえないお客様からも、信頼を獲得するまでとことん付き合う。結果、担当クラス在籍者６０名の今年の上半期から下半期への継続率１００％を達成した。
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