マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの本選考ES（エントリーシート）一覧（全34件）

私は知的好奇心が旺盛で、賢い人と会話するのが好きです。貴社の職場は優秀な英知が集結するような職場であり、また企業理念であるone firm policyにもあるように日本だけに留まらず、世界規模でそれが行われ、共に切磋琢磨していけるような環境なので、貴社は私の性格に最も適していると考えました。また、私は年功序列という制度が嫌いで、年齢に囚われず成果を評価していただける貴社の社風が最も適していると考え志望しました。 続きを読む

私のキャリア目標は一度失敗した人でも社会に復帰できるような事業に取り組むことです。私は大学時代にイギリスに留学していました。その際に多くのホームレスの方を目にし、カレンダーを作り、販売している人と話す機会があり、彼は努力しているにも関わらず、ホームレス歴が7年間にも及び、この生活から抜け出せないと言っていました。その時から、そのような人達に対し、努力で抜け出せるような事業を行うことが私の目標です。 続きを読む

ワインバルでの経験。客からおすすめのワインを聞かれた時に、店員が判断する評価の軸が不明確であり、苦手とする店員も多くいた。なので、経験豊富な社員と評価の軸を考え、アルバイト内で共有した。 続きを読む

貴社のコンサルを志望する理由は、グローバルな案件から得られた知見を日本企業に与えることができると考えているからです。日本の人口減少から国内市場の縮小が予想され、世界市場への進出が求められている中で、日本企業の国際競争力は低いと感じられます。そこで、私は御社のグローバルな案件やそこから得られる知見を日本企業に対して生かしたいと考えているので御社のコンサルタントを志望します。 続きを読む

私が軸としているものが達成できると考えたからだ。その軸は「大きな社会的影響をもたらすこと」、「高いレベルで自己成長をし続けること」の２つである。貴社はワンファームとして、世界中で企業や行政に対し様々なソリューションを提供しており、社会的影響力が大きい。また、貴社の人材育成に魅力を感じており、自己成長には最高の環境であると考えている。以上の２つの軸を達成し、世界中で活躍するコンサルタントになりたい。 続きを読む

日本における社会の変革の一翼を担うコンサルタントになりたいと考えている。少子高齢化により人口減少が続く日本が世界で大きな存在感を示し続けるためには、最新テクノロジーなどを駆使した社会的な変革が不可欠である。そこで、幅広い領域でのコンサルティング経験を活かし、新たな価値を生み出すような革新的なモデルを提案したいと考えている。このように、自分の持つ知見を最大限社会に還元するコンサルタントでありたい。 続きを読む

アルバイト同士の交流を深めるため、飲み会やバーベキュー等の企画をした。アルバイトを早期に辞めてしまう人が多かったため、仕事以外の時間でも交流を深めることで働きやすい環境を構築した。 続きを読む

サークルの副代表として、サークル内の規律を保つことに努めた。他者に意見する際、自分の意見に耳を傾けてもらえるように、日ごろから他者の模範となる行動を心掛けていた。 続きを読む

ベンチャー企業の長期インターンにおいて、私が主導してマーケティング・セールス分析を行った。この分析によりイベント出展のROIが高いことがわかり、新たなイベント出展の意思決定に繋がった。 続きを読む

会計責任者として、イベントごとの予算管理や学園祭出店での会計管理を行った。例年と比べてイベントの質が落ちないよう、同級生に様々な提案をし、客観的な意見を聞きつつ計画をまとめ実行した。 続きを読む

私が貴社のコンサルタントを志望するのは、貴社の卓越した人材及び環境にある。私はコンサルタントとしての使命の一つに日本企業のプレゼンスを高めることが大きなものとしてあると考えておる。その難題に対してアプローチするうえで、貴社の持つ人材の力及び成長環境はそれを可能とするに適したものであると考えている。企業が日本を牽引し、世界で活躍する姿の手助けができる力を貴社のフィールドで身につけていきたい。 続きを読む

私が10年後になりたい像としてと考えていることは、代わりのきかない唯一の人材になることである。自分だからこそ出せる価値というものを確立させ、自分なしでは何かが成り立たないという人材。コンサルタントの数が急激に増えている今、こうしたコンサルタントになることは、自らの存在意義となり、真の意味での貢献をすることにつながると考えている。その意義のために、代わりのきかない個人になりたいと考えている。 続きを読む

「最も成長できる環境がそこにあるから」です。まず、貴社は言わずと知れた一流企業であり、日本だけでなく世界から見てもトップレベルの人材が集まります。彼らと同僚として働き、切磋琢磨していくことは、周りからの刺激を受けやすい僕にとって、人間的に大きな成長に繋がるでしょう。また、仕事の面でも、最先端の技術や次世代産業のイノベーションに触れることができるため、他の仕事では得られない知見が得られると考えています。 続きを読む

私の10年後の目標は「どんな業界へ行っても通用する『一人前』のビジネスパーソンになること」です。そのために、まずは貴社で多種多様なクライアントからの依頼を通してビジネスの視座を広げ、どんな困難な状況でも成果の残せる人材になりたいです。また、さらに長期的な視点としては、既存の枠にとらわれない新たな業態のビジネスを興し、孫氏や三木谷氏のような日本を代表する経営者として世界で活躍することが私の夢です。 続きを読む

私は長期のインターン生として採用コスト削減に取り組みました。調査やヒアリングを通じて問題は求める候補者層にリーチできていないことと判明し、解決のために採用を目的とした自社メディアの開発を提案しました。 続きを読む

私は運営した学園祭で人数減少の問題に取り組みました。私は購買担当として人数減を外注で補うことを考案し、その費用を捻出するため周囲の協力を得ながら業務効率化を進め５０万円のコスト削減に成功しました。 続きを読む

優84　良33　可24　（合格1） 学内自主研究発表受賞 続きを読む

安藤康夫研究室「非化学量論組成ホイスラー合金を用いた強磁性トンネル接合の作製および評価」、応用物理学会にてポスター・口頭発表経験、また学術雑誌「Biointerphases」掲載経験。 続きを読む

業界を問わず企業に関わり、成長に貢献できること 続きを読む

私はあらゆる業界の企業の成長に貢献したいと考えています。企業の成長を実現するために、経済活動に欠かせないお金という切り口から多くの企業にソリューションを提案することで企業の成長を支えることのできる金融業界を志望します。 その中でも貴行を志望する理由はClient-Orientedを掲げているからです。私はFinTech領域に関わりたいと考えていますが、よいプロダクトを作るためにはテクノロジーに詳しいだけでなくお客様のことをよく知っていることが必要不可欠であると思います。したがって、お客様第一主義を組織として掲げている貴行が私にとって最適なフィールドだと確信し志望しました。 続きを読む

私は、イベントスタッフのアルバイトでリーダーシップを発揮しました。その際の役割は、会場を見渡して人手が足りないところを助ける仕事で、イベントの進行と人の流れを考えて同部署の仲間に指示を出しました。 続きを読む

私は、バンドでリーダーシップを発揮しました。その際、仲間とよく話して音楽の趣向の合う人をまとめ、練習計画を立てる役割を果たしました。また、良い演奏をするためにメンバーで指摘しあえる良い関係を築きました。 続きを読む

アルバイトのモチベーション向上に繋がるインセンティブ施策を社員へ提案し、採用されました。アルバイトの誰もが抱いていた問題意識に対して、先頭に立ち社員と解決を図ることで自身の役割を果たしました。 続きを読む

副代表として、それまで無視され続けていた「部員の定着率が低い」という問題を解決へ導きました。このとき、部員に徹底したヒアリングを行い、そこから得られた示唆を行動に移すことで貢献を果たしました。 続きを読む

【１】他業界でも通用するスキルが身につく事【２】若くからハードな環境がある事【３】 将来的に起業する方が多いこと 続きを読む

私は入社後、徹底的に貪欲に業務に取り組み勉強を続けることで、5年後にまでには、周囲からの信頼を得ることのできるような働き方をしていたいです。 続きを読む

クールジャパン政策が訪日観光客を増やすために効果的かを、計量経済学を用いて実証分析しました。 続きを読む

知見を広げることと、度胸をつけることを目標とした海外への一人旅に力を入れました。様々な人や文化に触れたことで世界が広がりましたし、困難や危険な状況を切り抜けたことで度胸がつきました。 続きを読む

マレーシアのJHBへインターン、救急夜間病院での勤務、丸紅株式会社でのインターン。 続きを読む

中国製品の物流拠点におけるフードコートを提案するにあたって、学生10人ほどをまとめ、公的機関などへのインタビューを先導し、インターン先の方との窓口として役割を果たした。 続きを読む

　私は貴社に入社し、語学力の習得・専門知識の蓄積に努めながら課題解決能力の基礎を醸成します。５年後には「君なら安心だ」と言われることが目標であり、その為の人間力の養成にも注力し続けたいと考えます。 続きを読む

　１０年後にはコンサルティング領域における「専門家」として、圧倒的な知識量と課題解決能力で顧客価値最大化を成し遂げ、また一層の人間力を身に付け「君と仕事がしたい」と言われることを当たり前にします。 続きを読む

二年でアソシエイト、五年でマネジャーを目指す。長期の目標を実現するために、インフラや医療など基盤産業に対する見識を深める。自らが強い信念を持ち、チームを積極的に引っ張っていくタイプのリーダーとなる。 続きを読む

貧困のない社会への変革に実際に取り掛かる。インフラや医療など、人々の生活基盤となる産業の革新においてリーダーシップを発揮する。各産業のリーダーを集めて人々の生活水準底上げに取り掛かるチームを作りたい。 続きを読む