19卒 夏インターン
2017年7月開催 / 1日 / 経営コンサルタント
19卒 | 上智大学大学院 | 男性
某アパレル会社の2−３年以内の３０％程度の利益向上のための施策
コンサルタントによるレクチャーと会社説明会、パートナーによる質疑応答とグループワーク、プレゼンテーションと懇親会でした。グループワークではチームに1人コンサルタントがついてくれていました。
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インターンの評価
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
インターンの内容(2件)
インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
志望度は上がりました。しかし、中にはプライドが高く、就活生にすらマウンティングしてくるような社員さんがいたことには驚きました。志望度が上がった理由は、実際...
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
国内についてはインターン参加者からしか内定を出さない為。海外については状況が異なる可能性があります。
本選考を受けていないためわかりません。ただ、本選考を受けた友人の話ではインターンに関することを本選考で問われた等のことは無く、最終面接で落とされていたため...
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
もともと、コンサルティングであればどこでもいいと思っていましたが、ITコンサルティング会社のインターンをきっかけに考え方が大きく変わりました。このことから...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
大きな変化は特に変化はありません。その後は投資銀行や日本の事業会社も受け、自分の可能性や本当にやりたいことを確認することができました。そのため、経営コンサ...
インターン当日の感想
参加して学んだこと
会社のイメージがガラリと変わりました。いわゆるクールで頭が切れる人が多いと思っていましたが、自分の優秀さなどによっているコンサルタントなどもいて、興味深か...
参加して大変だったこと
学生間のまとまりがなく、チームワークをすることが大変でした。特にアメリカ系の学生は人を否定することが自分の評価につながると勘違いしているのか、議論になりま...
印象的なフィードバック
特にありませんでしたが、問題に対してイシューツリーの書方について指南してもらいました。様々な切り口はあるものの、クライアントが欲しいものにたどり着ける切り...
選考対策
直近のインターン選考フロー
インターン面接
17卒 冬インターン 最終面接
2015年12月開催 / 5日 / コンサルタント
17卒 | 東京大学 |
- Q. ケースに関する質問
- A. まず検討する企業の簡単な情報（業界、扱っているサービスなど）を口頭で与えられ、その会社の強みを考えるためにはどんな情報が必要なのか、もしその情報があったら何が強みと言えるのか、を答えます。その上で、具体的な情報（製品ごとのコストなど）が与えられ、実際に売上を上げるための方法について話します。
17卒 冬インターン 1次面接
2015年12月開催 / 5日 / コンサルタント
17卒 | 東京大学 |
- Q. 志望理由
- A. 将来は政府系機関で働きたい。そのためには、官庁など政府内の組織で働くより、ビジネスの力を磨ける会社の方が、財政赤字を抱えるこの国のためには良いと思っている。中でも、多様な業界に関わることができ、かつ若い頃から大きな裁量を任されるコンサルティングファームは最適だと考えたため。