横浜モジレートの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 17年前
• 評価・テスト（半導体）
• 正社員

【良い点】
アットホームだったと思う。上下関係がしっかりしていて、飲み会などでは上司や先輩がお金を全部出してくれたり、多めに出してくれたり、いい関係で極端...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 評価・テスト（半導体）
• 正社員

スキルアップや研修制度がはっきりせず、知り合いの元大学教授に基礎の講習を開いているのみで外部の講習を気軽に受けさせてもらえるような社内的雰囲気は一部にしか...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 評価・テスト（半導体）
• 正社員

主要取引会社が事業を縮小してしまったため業績が著しく悪化してしまった。
前からいろんな会社より仕事を受注していれば現在のような状況に陥らなかったと思いま...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 評価・テスト（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

昇給はほとんどしない。
賞与も社員クラスでは一律(年齢層で多少差はある)の為、能力があり、仕事が速く終わる人の給料が低く、仕事が遅く、残業代を稼ぐ人のほ...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 評価・テスト（半導体）
• 正社員

求人には半導体回路の設計評価及び回路設計とありましたが回路設計は業務としてまったく
やってませんでした。なので回路評価から回路設計というステップアップす...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 評価・テスト（半導体）
• 正社員

大手半導体メーカーの方と一緒に仕事をするので良い経験が出来ましたが、事業撤退をした為、それももう出来ません。
また、社内教育が事業内容及び仕事に沿ってい...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• その他の半導体関連職
• 正社員

休暇制度に関して、一般的な日数と思われる。
労働時間に関しては、長い方と思われる。(部署によっては、月40時間以上は行く?)
ただし、自由に自分の流れ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

-
大企業の方たちと仕事ができるので、勉強になります。また、英語も必要とされます。
最近では他業務も始めており、ステップアップ(キャリアアップ)には非...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 19年前
• 社員クラス
• 正社員

-
昔ながらの年功序列な会社です。
人事評価制度は無いため、個人の努力はあまり反映されません。
業務内容が偏っているように感じますが、給料は変わらな...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

-
不景気でコスト重視の顧客が多いので、事業は厳しい舵取りが必要とされています。
最近は似たような会社が多く、価格勝負になった場合は厳しいかもしれませ...続きを読む(全156文字)