リードオフジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
様々な商品を取り扱っている為、多方面への知識が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
多すぎて一つ一つ丁寧に学ぶには多くの時間を割く必...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は基本的にはなく、中途採用経験者メインの為、個々の能力を活かしている。あとは個人的に学んでいる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新規開拓や、新商品も多数ある為、チャレンジをたくさんできる。達成感や会社への貢献を肌で感じることもできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
性別関係なく、能力で判断される
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが、実際は男性社員比率が多く、取りにくい。ただし、これは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
飲み会の出欠もかなりクリーン。行きたい人だけ集まり、そもそも機会は少ない。
休日出勤も全くなく、メリハリをつけられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収は交渉次第。自身をしっかり売り込む事が重要。
個人的には年収が良い会社と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからは、能...続きを読む(全129文字)

【良い点】
お酒、食文化のイベントがあり、楽しい。運営しているレストランもオシャレだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には付き合いで外...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新しいことに挑戦できる部署だったのでやりががあった。
それまでに実績がなくも新しいことはどんどんチャレンジできたと思う。
一人一人の裁量も望め...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昇進機会はほとんどなかったので良い点は思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどなかった。楽しく働くことはでき...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員が少ないので、自分で知識を広げるしかないです。
飲食初心者には説明が不十分で特にアルバイトの方は入れ替わりが非常に激しいです。キッチンとの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
課長クラスは業務で関わりも深い
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってかなり対応がひどかったり仕事が適当で内勤に任せきりな人もいる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人差もあるが上司が相談し辛い人間が多く、評価などを気にして長いものに巻かれる人間が多いと感じる。派閥も生まれやす...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司にすかれると上げてもらいやすいと思います。
評価制度の内容も良いと思います。
頑張れば社長にすかれる。当たり前な発言ですが。続きを読む(全70文字)

【良い点】
中途社員やパートなどは決められたライン作業を行い、特に難しい作業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上の管理職になると、有...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京コカコーラ時代から長く勤め上げたプロパー社員が管理職になっている方が多く、頭が硬い人が多い。

女性の管理職も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
意欲があれば契約社員にさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員になったら、残業もエリア内を動き回ることも増えていた印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き切らないトップダウン
上の意図で会社を回すつもりなら
もっと徹底的にやってほしい。
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
どの会社も同じだが人によっての落差が大きい。良い上司にあたれば課員の業務や量なども把握してくれ、アドバイスやフォローがあり仕事がしやすい。
【...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ホウレンソウがしやすい職場のため、活気があります。
社員同士の挨拶の文化もあり、とても印象の良い会社です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
私が働いていたところは女性社会なので、女性が苦手な人には向いてないかな。仲良いグループが決まっていて、学生のノリが根強い。続きを読む(全67文字)