この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に社員はまじめで高いスキルを持っているため、自らコミュニケーションをしっかり取っていく姿勢があれば、自分のスキルアップにつながりやすい点...続きを読む(全269文字)
株式会社トランストラクチャ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トランストラクチャの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トランストラクチャで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に社員はまじめで高いスキルを持っているため、自らコミュニケーションをしっかり取っていく姿勢があれば、自分のスキルアップにつながりやすい点...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
アナリスト同士は仲が良く、過去事例を教えあったりし、お互いに知識やノウハウを共有できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、
...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くも社長の一存で物事が決まって行く。
人事の評価もそうだし、プロジェクトの進め方もそうです。
管理職と言ってもプロジェクトの管理をしているだけ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はだいぶ緩和されているように聞くが、当時は深夜土日なく残業し、かなりキツかった。よく言えば任されるということでは...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社としては報酬が非常に低い。未経験者がコンサルの勉強をするためという一定のあきらめがあればよいが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人事制度設計に関しては明確なノウハウがあるためそれを学ぶことができる
ツールが整備されており、未経験者でも一定品質のアウトプット可能
【気にな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
経営層の頭の回転が早く、知識量も多い。
若手が経営層にはいないが、その分経験値と貫禄がある。年配だからと頭が硬かったり動きが遅いということはな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
若いときから経営者及び経営幹部と丁々発止の議論ができる点は刺激的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かトラブルやミスが起こった...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
一般的な中小企業よりは高い。
アナリスト350〜470万/年
マネージャー620〜700万/年
シニアマネージャー720〜800満足/年
ディ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
【退職に際して】
多少の引き留めがあったものの比較的スムーズに退職できた。
退職時期に関しては基本的に会社に最終決定権がある流れだったため、そ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人事領域専門のコンサルタントとして、必要な知識や経験が早期にできる。
また、人事領域に不足がちなロジカルかつ定量的な思考が身につく点でもスキル...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
社外の有料研修を、希望すれば受けることができる。
また、社内会議でも勉強会を行っている。(外部講師の掌握有)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社長や能力のある役員がいらっしゃる間は成長すると思う。
また、景気が良くても悪くても業績を上げられるような事業になっているので、景気に左右され...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員同士の仲は私がいた頃は若い子が増えてとても元気のある雰囲気ではあった。特に従業員同士でご飯や飲み行ったりなどはなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
非常に良い人が多く働きやすい。面倒見がよく、仲が良く助け合える風土が整っている。個人というよりかはチームで何かを成し遂げる感が凄く強く、非常に...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はモニターと依頼者との板挟み状態であるのと、残業時間が発生しないことから将来自分が同じような職位に就きたくな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
環境のスペシャリストが集まっており,わからないことがあれば相談しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は当たりはず...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
日本語力が高く、論理的な人が多い。身近にそのような人が多いため、マネすることも可能。また感情をくみ取ってくれる人も多く、論理と感情面どちらから...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員というより会社の雰囲気に関してだが、退職後に外から見ると、トップダウンで方針が変わったり利益追求、コスト削減に神経をすり減らす事がなくのん...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎週、朝礼が行われ、偉い方々からの有り難いお言葉を頂戴出来ます。皆、直立不動での朝礼参加は精神的にも成長させてくれます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員の意識がとても高く刺激になる。自身の成績と評価が上がれば管理職にチャレンジできた。マネージャークラスは、毎年優秀な社員が入ってくるため、マ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
全体的には穏やかな方が多いという印象。社内では「さん」づけで呼びあっていた。合併を繰り返してきた社風のせいか、転職者に対しても分け隔てなく、優...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
理念が浸透している。会社や仕事の良いところを自信をもって話せる社員が多くいるので、やりがいを持って働けると思う。
比較的面倒見がよい人が多く、...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社トランストラクチャ |
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フリガナ | トランストラクチャ |
設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 高柳公一 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地JPR麹町ビル |
電話番号 | 03-5213-3931 |
URL | https://www.transtructure.com |
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