トランストラクチャの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
今はだいぶ緩和されているように聞くが、当時は深夜土日なく残業し、かなりキツかった。よく言えば任されるということでは...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 15年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社としては報酬が非常に低い。未経験者がコンサルの勉強をするためという一定のあきらめがあればよいが...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人事制度設計に関しては明確なノウハウがあるためそれを学ぶことができる
ツールが整備されており、未経験者でも一定品質のアウトプット可能
【気にな...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
経営層の頭の回転が早く、知識量も多い。
若手が経営層にはいないが、その分経験値と貫禄がある。年配だからと頭が硬かったり動きが遅いということはな...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• ビジネスコンサルタント
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
若いときから経営者及び経営幹部と丁々発止の議論ができる点は刺激的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かトラブルやミスが起こった...続きを読む(全253文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 9年前
• ビジネスコンサルタント
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
一般的な中小企業よりは高い。
アナリスト350〜470万/年
マネージャー620〜700万/年
シニアマネージャー720〜800満足/年
ディ...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• ビジネスコンサルタント
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
基本的に社員はまじめで高いスキルを持っているため、自らコミュニケーションをしっかり取っていく姿勢があれば、自分のスキルアップにつながりやすい点...続きを読む(全269文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• ビジネスコンサルタント
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
【退職に際して】
多少の引き留めがあったものの比較的スムーズに退職できた。
退職時期に関しては基本的に会社に最終決定権がある流れだったため、そ...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• ビジネスコンサルタント
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
人事領域専門のコンサルタントとして、必要な知識や経験が早期にできる。
また、人事領域に不足がちなロジカルかつ定量的な思考が身につく点でもスキル...続きを読む(全269文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社外の有料研修を、希望すれば受けることができる。
また、社内会議でも勉強会を行っている。(外部講師の掌握有)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)