システムウッドの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 17年前
• 正社員

【良い点】
いろんな企業に駐在出向して、ひとつに特化した経験を積むことができる。いろんなプロジェクトを経験することもできるので、幅広い経験や知識を獲得した...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

社員のモチベーションアップのための施策などはとくになし。よくもわるくも普通の会社でした。未経験者には研修期間があり、SEになるための基礎の基礎はある程度教...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

今はもうなくなってしまった様ですが、社長のワンマン経営だったところ。案件も少なく、なかなか希望に沿った案件にめぐり逢えませんでした。先輩方の話を聞いても、...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

オフショア開発の窓口係として約半年間官公庁向けの大規模イントラネットシステム開発に従事。毎日30件以上来る仕様問い合わせを調査して打ち返すのが主な仕事で、...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

経営方針が大幅に変わったことが原因で退職。
基本的に孫請け以下をメインに行っていたため、スキルアップは難しく
業務知識が得られない開発のみのため、必然...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

業績悪化、将来性のなさ、無茶な経営など問題点が多い。
一番の問題は、業界の知識経験がない経営者が指揮を執っていたことが問題。
本来なら、大手、準大手等...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• 正社員

倒産してしまった会社ですが、福利厚生はとても比較的しっかりしていたと感じています。退職金も、きちんと出た方は出ていたはずです。年1回ある健康診断も、役員の...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• 正社員

倒産してしまったからです。役員のワンマン企業だったこともあり、辞めた今、よくよく考えると、ただのお金持ちの道楽だったような気がする。社長はというと名前だけ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

退職理由:
会社倒産により退職せざるを得なくなったため。
退職検討理由:
現場に送り込んだ社員への本社からのフォローが全くなく放任状態だった。
体調...続きを読む(全170文字)