アドフロンテの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
当時はまだリーマンショック前でしたので、忙しいほど仕事がありました。
担当クライアントは、レコード会社や某有名レストラン、芸能関係なので華やか...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
とにかくお互いに従業員同士、助け合った印象が残っています。
AP（アカウントプランナー）・デザイナ―・ライター等コミュニケーションがとてもとれ...続きを読む(全294文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• クリエイティブディレクター
• 非正社員

全体的にいろんな意味でクオリティが低いことが一番の理由です。引き金になったのは人の失敗を嘘で固められた理由で最終的には自分の責任となったことです。またその...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 編集者
• 正社員

細かい福利厚生はいろいろありますが、イマイチ使えないものが多いです。
社内制度もいろいろありますが、…モチベーションを上げるまでにはいたっていないでしょ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• クリエイティブディレクター
• 非正社員

男性・女性関係なく仕事はまかされるので、女性には働きやすい環境だと思います。オフィスも奇麗ですし、立地も夜遊びにいきたい人には良い条件だと思います。プライ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 15年前
• クリエイティブディレクター
• 課長クラス
• 非正社員

ベンチャー的なスローガンを掲げているのに、がんばらないで無難にしたほうが得をする会社。昇級はあまり期待できないので入社時の年俸は納得がいくまで交渉した方が...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 非正社員

自分はコピーライターとして広告のクリエイティブを担当していたが、過去1年くらいの間に案件が激減してしまい、不採算人材となったことを主な理由としてリストラの...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 非正社員

前身が某健康食品企業の宣伝部だったという経緯から、独立後約10年が経った現在も、いまだ売上の50%以上をその某社に依存している。経営陣はかねてよりこの状況...続きを読む(全195文字)