サイバー創研の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

仕事での過程や結果では、面白みを感じませんでした。
何故ならば、関わったプロジェクトに大義がなく、どれも儲け主義に走ったつまらないものでしかなかったから...続きを読む(全218文字)

研修はほとんどなしです。
ほぼ丸投げで仕事が降ってきますので、分からないことは自分で調べるか誰か優秀な人に聞くしかありません。
身につけた技術もその場...続きを読む(全170文字)

女性の比率は全体の2割程度。
女性管理職もほぼゼロに近いので、女性のキャリアアップは期待できません。
今後、時代と共に女性のキャリア環境を整えていかなけ...続きを読む(全157文字)

管理職は基本、放任主義なので特に管理されるという印象はありません。
ある意味、自由に業務に取り組めますがチームワークという意味では、各自バラバラなことを...続きを読む(全185文字)

新規事業の展開については、特にありません。
既存の市場内で製品のバージョンアップを淡々と繰り返すのが基本です。
画期的なアイデアやイノベーションを重視...続きを読む(全170文字)

基本的に人事制度が不透明で、サービス残業が当たり前の社風でした。
月間100時間の残業があり、体力的にも精神的にも酷使されるいわゆるブラック企業です。
...続きを読む(全236文字)

給与は比較的高水準です。
新人にも積極的に仕事を任してもらえるので成長できるチャンスは多いと思います。
同僚や先輩も積極的なイノベーション思考の人が多...続きを読む(全159文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)