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ＡＤＫマーケティング・ソリューションズのインターン

インターンの評価

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総合評価: 4.7

選考難易度: 3.7

業界理解: 4.0

会社理解: 3.7

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 5.0

内定直結度: 2.0

学生のレベル: 3.7

テーマの面白さ: 4.7

総合評価: 3.0

選考難易度: 4.5

業界理解: 4.0

会社理解: 3.5

メンターのコミット: 2.5

自己成長: 3.0

内定直結度: 4.0

学生のレベル: 4.5

テーマの面白さ: 4.5

総合評価: 3.8

選考難易度: 3.3

業界理解: 4.3

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 3.8

内定直結度: 2.5

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 3.8

総合評価: 3.5

選考難易度: 3.0

業界理解: 4.0

会社理解: 3.0

メンターのコミット: 3.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 2.5

学生のレベル: 3.0

テーマの面白さ: 5.0

総合評価: 4.5

選考難易度: 4.5

業界理解: 5.0

会社理解: 3.5

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 5.0

内定直結度: 4.5

学生のレベル: 3.5

テーマの面白さ: 5.0

インターンの内容(14件)

ある製品の広告施策を考える

事前に課題が連絡されるので、それについてプレゼン資料を作成、当日発表という流れだった。発表後にはグループの人からフィードバックをもらい、チーム内で新たに同じ課題で施策を考える。そして全体に発表。審査員の方からフィードバックをもらえる。

ブラックサンダーをもっと流行らせるコミュニケーション施策を考える

事前課題として「ブラックサンダーを流行らせるコミュニケーション施策を考える」を自分でやったものを提出しており、それの個人プレゼンがあった。そのあと、班で一番よかったひとを選んだ。自分にもフィードバックシートが返ってくる。その後のグループワークでも、同じ課題についてグループで検討し、パワポで発表をする。社員投票により１位が決まる。実はこの課題は以前ＡＤＫで取り扱っていたもので、社員はどのようなコミュニケーション施策をとったかの事例説明があった。

ブラックサンダーの売り上げを2倍にするコミュニケーション施策を考えよ。

まずはグループ内で事前課題の個人発表。チーム内で個人発表への評価をしたあと、同じ課題にグループワークでとりくむ。社員メンターさんに相談しながらワークに取り組み、グループごとにプレゼン。そして全体での優秀チーム3チームが決勝プレゼンを行う。案件の実際の担当社員さんから講評と過去事例のお話をうかがう。最後はチーム内での評価・フィードバックを提出して終了。

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やはり噂されている通り激務ではあったが、アイデアを考えたり、ロジックを作るのは楽しいと思えるなと感じた。基本的にメンターさんたちはずっと自分たちに張り付い...

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