キーマネジメントソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だから、帰属意識が低い。
コロナによってますます低くなっていると思う。
社員の横の意識は低い。
新入社員を...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が大手なので安定はしている。続きを読む(全37文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
チームによるが、そんなに有給を取れているところはほとんどないと思う。
残業時間もチームによるが、昔よりは改善されて...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業はした分だけ、必ずもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
また、客先常駐だともっと曖昧だと思う。
そもそも上司...続きを読む(全142文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚、子供を産むとほとんどいなくなる。
子供がいて働いている人はほとんどいない。
また、昇進している人もいな...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がやたら増えているが、正直誰が誰か分からない。
新入社員を増やし過ぎている。
中途はほぼいない。
社員の人柄自...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力が求められること
ない人は昇進しな続きを読む(全48文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格を取れば報奨金が出る制度があるため、やる気のある社員は積極的に勉強するためのモチベーションになるのは良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社後の研修が3ヶ月間設定されており、その間にITの基礎知識だけでなく、同期との親睦を深める良い機会になったこと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、評価が適正に行われているかはわからない。また、先輩社員からの声を参考にすると、やはり昇給してもあまり高くはな...続きを読む(全158文字)