日本ＩＤＳの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
• 非正社員
• 業務委託

【良い点】
面談をしっかり行って、適切な案件を紹介していただいたと思う。基本個人事業主対象なので、自己責任の面が強いと思うが、度々就業先に訪れて様子を聞い...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
• 非正社員

【良い点】
面接でも、後のためになるアドバイスをもらえて、ベテラン揃いの営業という感じだった。
就業先にもまめに連絡を入れてくれて、ケアは良かった...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• 社内SE
• 非正社員

・休暇や労働時間などはアサインされる企業によります。
会社として特に制度は設けていません。
・住宅・食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などは...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• 社内SE
• 非正社員

・社員/管理職の関係で満足している点はありませんでした。
基本、職場にアサインされれば2・3ヶ月に1度営業がご機嫌伺いにくるのみで
会社に所属して...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• 社内SE
• 非正社員

本格的なIT業界は未経験だったため、言われるがまま紹介された仕事にアサインされました。
基本、使い捨てです。
次にヒットする仕事があれば紹介するよぐら...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• 社内SE
• 非正社員

典型的なSier企業です。
孫受けとして某出版社に入りましたが、下請けのリーダーが全く仕事をせず
仕事の負担が大きくなり、体調を崩しました。
どんな...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• 社内SE
• 非正社員

典型的なSierで月1で営業担当が面談にくるのみで基本的に放置です。
社内に研修する設備や考えもなく、勉強は個人でするしかありません。
私は孫受けとし...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 12年前
• 非正社員

学ぶ必要性が出てきたらすべて自主的に吸収することが必要です。(個人事業主だから当然ですが)
ただ、すすみたい方向の情報を常にくれたり、こまめに状況を聞い...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 12年前
• 非正社員

個人事業主契約だったので、社会保険に入ることを希望していて長期で個人事業主として働くことを希望していなかったため。
案件の紹介や面接の手配、働いている間...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 社内SE
• 正社員

管理職という扱いかわかりませんが、マネージャー=営業担当となっているようで、エンジニアとして一線を退いた方が営業を担当しているようです。社員同士のつながり...続きを読む(全181文字)