三菱ケミカルグループの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ポストが空いたら、押し出し方式で上がっていく感じであった。つまり、実力がついたから上がるのではなく、単に人がいくな...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
特に、新規事業が次々立ち上がって、活気溢れる様子はないので（これからも）現状維持を保ち極々緩やかに衰退していく産業...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
石化事業の今後は伸び目がないので、新しい事業の展開が望まれるが、そのための開発能力（人材も財源もないが）は見込まれない。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一部上場企業ということで、福利厚生や従業員を大切に思う（ぞんざいにしない）という点では満足かと思います。続きを読む(全58文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業時間の上限はあるが、理由を述べれば申請した分は支給される。（上司から執拗な残業理由は聞かれるということは一切ない）続きを読む(全65文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績悪化のため、特定部署の特定社員決め打ちで退社せざるを得ない状況であった、せめて希望退職を募るなどの方式に...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるとは思いますが、基本的に人間関係が良くない職場が多いと思います。
若手が萎縮して思ったことを言えないシー...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 5年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数年後に福利厚生が大幅に改悪されました。
特に子供が多い家庭は、以前は子供一人あたり2万円弱出ていたのに、...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
石油化学精製部門であるので将来は先細りしかないとおもいます。同業他社と合併の話が進んでいますが、海外勢の最新工業には伍することもできず、ただた...続きを読む(全362文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性上司も職場に多く、女性を積極的にチームリーダーにしようとしている感じがある。
女性は出世しやすいのではないかと思う。続きを読む(全66文字)