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株式会社レイヤーズ・コンサルティング

レイヤーズ・コンサルティングのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全1件)

レイヤーズ・コンサルティングのグループディスカッション(GD)の体験記一覧です。本選考に通過・内定した先輩による、テーマや当日の流れ、プレゼン・発表の有無、雰囲気、制限時間などの感想を掲載しています。また、評価されていると感じたポイント、コツや注意点なども確認できるので、参考にして内定への道を切り開きましょう。

レイヤーズ・コンサルティングの 本選考のグループディスカッション(GD)の体験記一覧

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25卒 レイヤーズ・コンサルティング / 本選考 / グループディスカッション / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 男性
【テーマ】コンビニの売り上げ向上施策を考えよ
この投稿でわかること
  • GDの内容・テーマ
  • 評価されたと感じたポイント
  • 注意すべきこと
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公開日:2024年11月15日

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レイヤーズ・コンサルティングを見た人が見ている他社の本選考体験記

株式会社ビジネスコンサルタント

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定入社

23卒 ビジネスコンサルタント / 本選考 / 志望動機 / 企画営業職

学校名非公開 / 文系 / 男性
【志望動機】私は、貴社の地域密着型のコンサルティングに感銘を受け、志望致しました。私は高校卒業後、〇〇県の〇〇市という人口減少が著しい田舎から大学進学を機に上京し、東京の一極集中による豊かさすぎるが故の閉塞感や家賃や生鮮食品などの物価の高さなどを肌で感じました。日...
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公開日:2022年5月6日

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内定辞退

25卒 シグマクシス・ホールディングス / 本選考 / 志望動機 / コンサルタント職

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【志望動機】私が貴社を志望する理由は、少数精鋭の環境の中で働くことができるからだ。近年、コンサルティングファームは大規模化が進んでおり、新入社員一人一人が置かれる環境が画一化されてきているため、個人の特性に合った成長を描くことが難しくなっている。しかし貴社は大人数...
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公開日:2024年12月6日

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株式会社日立コンサルティング

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定

27卒 日立コンサルティング / 本選考 / 志望動機 / コンサルタント

学校名非公開 / 文系 / 男性
【志望動機】私が日立コンサルティングを志望する理由は、日立グループの技術力を基盤として、戦略立案からシステム導入・運用まで一貫して価値提供できる点に魅力を感じたからです。近年のコンサルティングでは、具体的な業務改善やDXを実現するためにITやシステムの知見は不可欠...
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公開日:2026年3月30日

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イグニション・ポイント株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定辞退

27卒 イグニション・ポイント / 本選考 / 志望動機 / コンサルタント職

学校名非公開 / 理系 / 男性
【志望動機】私は、スマートシティ関する数学理論の研究を通じ、高度な理論が実社会の経済性という壁に阻まれる理論と実装の乖離に直面し、このギャップを自らの手で埋めたいと強く考えるようになった。そのため、既存の枠組みに捉われずゼロから仕組みを構築できるスタートアップなら...
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公開日:2026年4月24日

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株式会社シグマクシス

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
内定

26卒 シグマクシス / 本選考 / 志望動機 / コンサルタント

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【志望動機】物流・流通に強い。投資やジョイントベンチャーに携われる。経営陣との距離が近く、風通しの良い文化である。この3点を主に話した。物流・流通については自身の研究での知見が直接的に活かすことができること。投資やジョイントベンチャーは商社がもともとの親会社であっ...
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公開日:2026年4月28日

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レイヤーズ・コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社レイヤーズ・コンサルティング
フリガナ レイヤーズコンサルティング
事業内容 ◆グループ・グローバル経営管理
 経営管理制度の見直し
 グローバル経営計画システムの構築
 新成長戦略の構築
 新規事業開発、新ビジネスモデル改革

◆ガバナンス経営基盤
 グローバル経営を支えるガバナンス体制の強化
 IFRS導入支援及びそれに対応した業務・システム改革
 業務監査支援及び内部統制運用評価支援
 経営リスク分析及びセキュリティ戦略構築

◆営業強化・業務改革
 営業戦略再構築
 業務改革
 営業ICT改革

◆サプライチェーンマネジメント
 グローバルコストマネジメント
 ライフサイクルコストマネジメント
 グローバル原価企画
 グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売

◆ヒューマンリソースマネジメント
 グループ/グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
 人事部門変革とチェンジマネジメント
 人事関連システム導入とアウトソーシング

◆ITマネジメント
 ITオーナーズコンサルティング
 プロジェクトマネジメントオフィス支援
 会計、コスト領域のIT開発
設立日 1983年12月
資本金 6000万円
従業員数 230人
※2018年4月現在
代表者 杉野 尚志
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階
関連会社 レイヤーズ・コンサルティング アメリカ(Layers Consulting America Inc.)
レイヤーズ・コンサルティング シンガポール(Layers Consulting Singapore PTE. LTD)
株式会社ブレーントラスト(官公庁向けオンサイト型コンサルティングサービス)
株式会社Future Dimension Drone Institute(ドローン事業)
平均残業時間(月) 30時間
電話番号 03-5791-1125
お問い合わせ先 (株)レイヤーズ・コンサルティング
〒141-8214
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14階
TEL:03-5791-1136(人事直通)
URL https://www.layers.co.jp/
自社採用ページURL http://www.layers.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1574405

レイヤーズ・コンサルティングの 選考対策

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