アドバンストコミュニケーションテクノロジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の社員が労働組合を作って労働争議などをしたため、嫌気がさしてみんな退職した。
同族経営のため、経営の透明性もな...続きを読む(全176文字)

評価の基準は明確化されておらず、社長の好みで評価内容が確定する。労働組合が作成された影響から昇進昇給においてネガティブな影響が発生しており、昔と比較した場...続きを読む(全160文字)

ベンチャーの小会社だったため、福利厚生についてはとても充実していたとはいえない。
しかし、イベントごとは景気よく行っていた印象で、ボーリング大会や忘年会...続きを読む(全174文字)

きちんとした評価制度はなく、社長の気分しだいといった感じであった。リーマンショック以前だったため、決算賞与がもらえたりしていたが、自分の退社後はきちんとも...続きを読む(全157文字)

営業力がなく、孫請けの仕事だったため、立場も弱かった。
結局、配属された客先により、仕事内容も異なるので、どこに配属されるかが大事だった。なかなか希望の...続きを読む(全163文字)

客先に常駐する事を前提としており、自社案件はないです。なので客先での契約が満了すれば自社待機となり、次の客先案件を探すこととなります。もっとも、小規模の会...続きを読む(全154文字)

常駐先で業務をこなすだけの毎日なのでキャリアパスの設計ができず5年後、10年後の自分の姿が見えない。
業務についても毎日夜遅く休日出社せざるを得ない場合...続きを読む(全220文字)

給与は零細企業としては悪くない金額であり、理由として残業代が労働基準法に準拠しているため、全額支払われることが挙げられる。昇給については年1回となるが、明...続きを読む(全182文字)

会社の事業における何本かの柱があるが、従事時期においては正直なところ外注できるほどのノウハウや企業力があるわけではなかった。エンジニアの単金も低下し、不況...続きを読む(全209文字)

事業における方向性が入社時から退職検討時まで、何一つ達成されていなかった事が挙げられる。また、自分自身のスキルがある一定のレベルに達し、パートナーとして使...続きを読む(全191文字)

【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性には比較的優しかった。特に、管理部隊は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たノルマや残業などは比較的緩いように思う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性管理職も採用しているため、女性だからという偏見はなくキャリアアップはできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあまり残ら...続きを読む(全90文字)