この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の社員が労働組合を作って労働争議などをしたため、嫌気がさしてみんな退職した。
同族経営のため、経営の透明性もな...続きを読む(全176文字)
株式会社アドバンストコミュニケーションテクノロジー 報酬UP
株式会社アドバンストコミュニケーションテクノロジーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の社員が労働組合を作って労働争議などをしたため、嫌気がさしてみんな退職した。
同族経営のため、経営の透明性もな...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現社長の父親。実績主義というだけあり、実績を上げた人間の意見については耳を傾けてくれた点は評価できる。また、実績の評価はいささか傍若無人であ...続きを読む(全171文字)
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評価の基準は明確化されておらず、社長の好みで評価内容が確定する。労働組合が作成された影響から昇進昇給においてネガティブな影響が発生しており、昔と比較した場...続きを読む(全160文字)
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ベンチャーの小会社だったため、福利厚生についてはとても充実していたとはいえない。
しかし、イベントごとは景気よく行っていた印象で、ボーリング大会や忘年会...続きを読む(全174文字)
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きちんとした評価制度はなく、社長の気分しだいといった感じであった。リーマンショック以前だったため、決算賞与がもらえたりしていたが、自分の退社後はきちんとも...続きを読む(全157文字)
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営業力がなく、孫請けの仕事だったため、立場も弱かった。
結局、配属された客先により、仕事内容も異なるので、どこに配属されるかが大事だった。なかなか希望の...続きを読む(全163文字)
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客先に常駐する事を前提としており、自社案件はないです。なので客先での契約が満了すれば自社待機となり、次の客先案件を探すこととなります。もっとも、小規模の会...続きを読む(全154文字)
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常駐先で業務をこなすだけの毎日なのでキャリアパスの設計ができず5年後、10年後の自分の姿が見えない。
業務についても毎日夜遅く休日出社せざるを得ない場合...続きを読む(全220文字)
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給与は零細企業としては悪くない金額であり、理由として残業代が労働基準法に準拠しているため、全額支払われることが挙げられる。昇給については年1回となるが、明...続きを読む(全182文字)
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会社の事業における何本かの柱があるが、従事時期においては正直なところ外注できるほどのノウハウや企業力があるわけではなかった。エンジニアの単金も低下し、不況...続きを読む(全209文字)
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産休制度が無かったため、出産・育児に専念したい人材の大部分は退職していく。女性のキャリアパスについてはエンジニアも少ないせいか、女性特有のキャリアパスにつ...続きを読む(全161文字)
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事業における方向性が入社時から退職検討時まで、何一つ達成されていなかった事が挙げられる。また、自分自身のスキルがある一定のレベルに達し、パートナーとして使...続きを読む(全191文字)
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常駐先勤務のため、ワークライフバランスは常駐先の業務量に依存する。サービスイン直前やプロジェクトが立ち行かない場合には終電や徹夜勤務もそれなりに発生する。...続きを読む(全174文字)
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管理職も常駐先で通常業務こなすため、管理職とは年に数回面談がある程度であり、その面談が評価等に大きく響くことはない。ただし、現在の評価基準がどのようになっ...続きを読む(全168文字)
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常駐先における業務が全てのため、やりがいや面白みを感じるのは派遣常駐先の特性による。担当案件的には大規模から小規模までとなるため、本人次第で学べることは大...続きを読む(全164文字)
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各人の教育制度やキャリアパスについては全く考えられておらず、リソースの使い捨てと言われても仕方ない状態である。別業界からの転職や、特定の目標を持って入社し...続きを読む(全183文字)
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スキルアップやキャリア開発のため社内講習等はほぼゼロと言える。そのため、社内待機時は自主的にセミナーへの参加や課題や目標を設定し、現在の主流な技術や言語に...続きを読む(全253文字)
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労働時間はフレックス制と謳っているが、実際は常駐先に依存する。有給休暇は初年度5~10日程度で、勤続年数に従い最大で年間20日程度。産休は取得できないが、...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・本人の実力次第で給与は決定されますが、派遣先との契約金に左右されます。
・賞与についても派遣先との契約金に左右されますが、会社全体の売上と個人の売上で...続きを読む(全157文字)
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・ビジネスマナー、PC研修。
・IT基礎知識、実機研修。
・サーバー、ネットワーク、プログラム研修(JAVA、C等)。
・(OJT)先輩が率いるチー...続きを読む(全157文字)
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労働時間は派遣先に依存されます。
残業代は支給されるがフレックスタイムで計算した代金となる。
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇が取得できますが、...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に派遣会社なので、やりがいなどは派遣先に準じます。実際の仕事も得意先企業の募集内容しだいなため、選択できるだけの選択肢がないのが実情です。逆に本社で...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前の会社との比較で、給料を半分に減らされました。入社では全員一緒にするためで、半年後の評価期間が終わった段階で再評価するとのことでしたが、ほとんど上がる...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社アドバンストコミュニケーションテクノロジー |
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フリガナ | アドバンストコミュニケーションテクノロジー |
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目25番7号 |
電話番号 | 03-5645-3315 |
URL | http://www.act-k.co.jp |